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程序員如何自己創(chuàng)業(yè)

30歲,對于每一個程序員來說都是尷尬的年齡，仿佛舞臺上不知不覺間已經(jīng)謝幕，而自己仍在獨舞;創(chuàng)業(yè),對于每一個程序員來說都是曾經(jīng)或者正在憧憬的夢想，可是夢想與成功之間難以逾越的距離卻也讓多少人望而卻步……以下是我為大家整理的程序員如何自己創(chuàng)業(yè)相關(guān) 文章 。

周鴻祎談程序員創(chuàng)業(yè)

很多人都向往著有一天自己創(chuàng)業(yè)，程序員更是如此。如果你想創(chuàng)業(yè)，那么該怎樣創(chuàng)業(yè)、需要有哪些準(zhǔn)備、自己還有什么不足等等這些問題你考慮過嗎?本文就跟大家分享周鴻祎在接受某媒體采訪時給程序員上的創(chuàng)業(yè)課。

程序員創(chuàng)業(yè)的特別之處

關(guān)于程序員創(chuàng)業(yè)，我之所以愿意談我的觀點，是因為我是程序員出身，也是從小公司做起來的，我自認(rèn)為對待很多程序員個人包括共享軟件作者和一些小網(wǎng)站還是很好的。我希望和他們分享一些 經(jīng)驗 和體會。

首先，我想說的是聰明人不一定能成功，很多程序員很聰明，但我一看就知道他們不會成功。因為我看到了一些問題，而且現(xiàn)在太多程序員存在很多誤解。因此，我希望把我的觀點告訴程序員?；蛟S有一些程序員能夠清醒，某個人可能因為我的某一句話有了感覺，對他以后的成長產(chǎn)生了幫助，這就足夠了。

要知道，程序員總是以為自己優(yōu)秀所以就能成功，其實不是。中國的程序員大部分是盲目的：看看一些論壇就能夠感覺到，要么有一群人自我感覺極端的良好，以專家自居，要么就是一群藍(lán)領(lǐng)埋怨公司和社會環(huán)境不行，待遇不好。

應(yīng)該說，中國程序員創(chuàng)業(yè)的成功率也是很低的。放眼望去，中國互聯(lián)網(wǎng)成功的人士有幾個是真正寫過十年軟件的。事實上，現(xiàn)狀和我們所能聽到的媒體宣傳的 故事 很不一樣。

很多程序員的最高理想就是寫一個共享軟件，一年可以掙幾百萬。但我希望談的不是告訴程序員如何掙錢，掙錢很容易，而是要告訴程序員如何去創(chuàng)業(yè)。比如雖然FlashGet的作者收入很高，衣食無憂，但從創(chuàng)業(yè)的角度看，它并沒有以商業(yè)公司的方式創(chuàng)業(yè)成功。

程序員在創(chuàng)業(yè)方面的欠缺

首先，我看到中國程序員的合作心態(tài)非常缺乏，我認(rèn)為這是中國程序員最大的問題，當(dāng)然這是有很多原因的。

大家經(jīng)常說這句話：態(tài)度決定一切。但事實上好程序員基本上都比較傲氣，因為程序員往往會覺得自己在做世界上一件十分偉大的事情，這就是驅(qū)動機(jī)器，修改一行代 碼，機(jī)器就能夠工作，可以產(chǎn)生各種不同的行為。這很容易會讓程序員產(chǎn)生一種錯覺，認(rèn)為自己可以Control Everything。程序員的自信在編程上是非常需要的，但不是適合一切場合。如果我們不說這些，可能很多程序員到現(xiàn)在還不知道自己錯在哪里，仍然認(rèn)為 自己是King of the World。

事實上，程序員的能力只是控制了一個機(jī)器。但創(chuàng)業(yè)僅僅具備了和機(jī)器打交道這一種能力是絕 對不夠的，他還需要和合作伙伴、競爭對手、投資人、員工甚至整個社會環(huán)境打交道。很多程序員因為已經(jīng)習(xí)慣了和機(jī)器打交道，不善于也不愿意 其它 的工作。很多程序員會內(nèi)心認(rèn)為“營銷不是很簡單嘛，市場很簡單啊，管理也很簡單啊，”我認(rèn)為這種心態(tài)是非常害人的。

程序員還是一個很固執(zhí)的人群，他覺得自己是機(jī)器的統(tǒng)帥，因此不會靈活，不會妥協(xié)。我當(dāng)時也喜歡寫程序，但我知道如果自己沉迷于寫程序，肯定沒戲，所以是逼著自己改變角色。

優(yōu)秀的程序員不要自負(fù)

這兩天，我收到幾封程序員的來信。有一封信中大意說“我是個如此優(yōu)秀的程序員，為什么我就不能成功呢，請你指點。這里有我的blog地址，看完你就 會了解我了?！蔽蚁胝f的是：如果真的希望別人幫忙，就要把情況真實的說出來，而不是上來就說自己很優(yōu)秀，這種語言就會讓別人覺得很不舒服，不是很好的交流 方式。我還真看了那個blog，但看完之后，覺得這個程序員就是一個空想狂。

可以說，很多程序員實際上是優(yōu)秀帶來了自負(fù)，這種自負(fù)使得其不要說創(chuàng)業(yè)，可能在在公司中工作也會遇到問題。所以，我甚至認(rèn)為程序員在創(chuàng)業(yè)方面遇到的困難比其它類型的人員更大。如果程序員希望主導(dǎo)一個創(chuàng)業(yè)，可能首先就要逼自己不是一個程序員。

程序員應(yīng)持開放心態(tài)，尋求團(tuán)隊合作

程序員首先要學(xué)會和別人合作。提到這點，很多程序員都會說“我正在帶著其他程序員寫程序啊，我會合作啊?！钡@種合作是片面的，我所談的不僅僅是程序員和程序員之間的合作，而是包括了程序員和其它各種角色之間的合作。程序員相親，他們的語言比較能夠容易理解。但作為一個程序員，你能不能商業(yè)人員、銷售人員很好的合作呢。

我這些年還看到很多這樣的例子：程序員動不動就把目標(biāo)定為比爾·蓋茨。其實，比爾蓋茨不應(yīng)該成為程序員崇拜的目標(biāo)對象，這會讓程序員迷失方向，因為微軟另外一個創(chuàng)始人保羅·艾倫才是真正的程序員。再看其它一些例子，Google的第20名 程序員都可以獲得五億美元。Adobe公司兩個創(chuàng)始人也是一個精通技術(shù)，一個對商業(yè)精通，這樣的搭配才能夠更好的成功。因此，對于很多程序員來說，一定要找準(zhǔn)真正的榜樣，不要被外界的故事迷惑了頭腦。如果剖開一些故事的外表，你會發(fā)現(xiàn)國外很多成功的程序員，背后一定有一個很強(qiáng)大的商業(yè)感覺的人或者一個團(tuán)隊。

程序員的商業(yè)感覺其實并 不是很好。即便有商業(yè)感覺，其實這只是一個靈感，一個創(chuàng)意，但要要做成、做大還需要一系列的管理、市場、運營，這些對于程序員是不可想象的。程序員要明 白，在自己不擅長的領(lǐng)域，找到一個可以彌補(bǔ)自己缺陷的合作團(tuán)隊才是出路。加入一個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，可能個人占10%，但因為更容易成功，而且團(tuán)隊可以做100分 的事情。而如果只是一個人做，很可能就失敗了。

這方面，國外的程序員對自己的長短比較清楚。在硅谷，很多程序員技術(shù)上都很牛，但他們 都非常知道自己只是在技術(shù)這個領(lǐng)域水平比較高，出了這個領(lǐng)域，自己什么都不是。正因為有了這種心態(tài)，他們特別懂得與人合作。我認(rèn)為國外的程序員已經(jīng)普遍意 識到了這點，他們很愿意成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊中的一員而并非自己創(chuàng)業(yè)。

因此，程序員需要調(diào)整心態(tài)，不要把自己當(dāng)作精英人物，要承認(rèn)自己在編程方面是優(yōu)秀的，但永遠(yuǎn)有人比自己更優(yōu)秀，對于其它的領(lǐng)域，很可能自己很無知。要知道，其實程序員的選擇其實是最少的，因此抱有開放的心態(tài)是最重要的。

程序員與創(chuàng)業(yè)要求還有哪些差距

我認(rèn)為現(xiàn)在的很多程序員經(jīng)驗過于不足，他沒有認(rèn)真踏實做過很多工作就奢談創(chuàng)業(yè)。如果一個程序員沒有在編程方面深入過，沒有積累，也就是半瓶子醋。這 樣的程序員我接觸過很多，他們自己也不清楚問題出在哪里，讓人感覺又愛又恨。我認(rèn)為程序員既然要憑借自己的技術(shù)，那就一定要踏實，要能夠?qū)崿F(xiàn)任何創(chuàng)意。

但現(xiàn)在一些程序員自己沒有商業(yè)意識，卻又很自負(fù)，不相信別人，不理解的事情就不做。我遇到過很多程序員，他們對公司做什么方向都質(zhì)疑。他 們希望自己先想清楚，可是一想就浪費了很長時間。很多程序員就可悲在這里，積累的不多，看不到方向，但他也不相信自己的公司和老板，這是一個悖論，需要程 序員深刻反省。要知道，每個公司都有懂商業(yè)的人。

就這樣，一些程序員極端自負(fù)，另外有一些程序員碰了很多釘子之后，感覺很自卑，于是便認(rèn)為國內(nèi)軟件業(yè)不行，最后 出國 或者打工，很少有程序員能對自己能做公正的評價。

國內(nèi)環(huán)境是否造成程序員浮躁的因素

我以前沒有仔細(xì)考慮過這點。但我想，不管怎樣，程序員需要先從自身找問題，因為大環(huán)境就是這樣了。我承認(rèn)一個現(xiàn)實：程序員生存狀態(tài)并不是很好，但程序員很多報怨其實是一種不切實際的期望值和自身的缺陷產(chǎn)生的反差。

首先，產(chǎn)品沒有大小，只有市場的大小。很多人總是覺得這也小，那也看不上。認(rèn)為公司做的產(chǎn)品很無聊，要做就要像某些人宣揚的那樣：做游戲一定要 做3D引擎，好像只有這樣才夠牛。這其實就是一種浮躁。很多程序員寫軟件總是很多bug，基礎(chǔ)知識也不牢固，沒有參加幾個項目，沒有寫過十萬行代碼，就奢 談做大項目，這有價值嗎?

而且我還發(fā)現(xiàn)有些程序員特別憤青，罵環(huán)境，罵老板，其實這只能把自己的心態(tài)搞的很壞。很多人剛進(jìn)公司時做的很差，雖然工資少，但他沒有想到給公司增加了很多bug，公司實際上是在給他出學(xué)費。論壇上大家都在討論哪里活干得少錢拿的多。甚至還有人列了一些黑名 單。這種做法的結(jié)果就是程序員自己將周圍環(huán)境搞的烏煙瘴氣了。

有的程序員還非常喜歡指點江山，指點公司。我個人覺得這不是不可以，但 指責(zé)別的公司對個人沒有什么好處，因為存在就是合理的。如果看不到，恰恰證明是自己看不到。我看到很多程序員也寫blog，技術(shù)交流的我認(rèn)為非常好，但有 些人是寫評論。我是覺得程序員不要做評論家，中國不缺評論家，最缺的是實干家。

總之，程序員一般過于自我?？偵钤谧晕业氖澜缰?，就不可能真正了解世界是什么。我很早就意識到了這些問題，也努力的去客服。我的經(jīng)驗就是看別人如何做的好，為什么能夠做的好，什么是我所不能理解。程序員要學(xué)會慢慢站在別人立場上看問題。

最后給希望創(chuàng)業(yè)的程序員一點建議

對程序員來說，現(xiàn)在要做的也很簡單，這就是需要大量的實踐，要慢慢培養(yǎng)對產(chǎn)品，對商業(yè)的感覺。我的建議說出來可能有些忠言逆耳。對絕大多數(shù)程序員來 說，自己一個人成功的機(jī)率是很小的，所以我認(rèn)為加入一個創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊可能更為合適?，F(xiàn)在有很多初期創(chuàng)業(yè)的公司，也需要很多優(yōu)秀的程序員加盟。如果有理想，可 以選擇加入一個團(tuán)隊，也有相應(yīng)的股份，這方面我可以充當(dāng)一個橋梁。

看看前百度程序員是如何創(chuàng)業(yè)的?找合伙人已經(jīng)OUT了!

“來吧，做我的CTO，給你股份，咱自己當(dāng)老板?！?/p>

因為同學(xué)的一句話，前百度研發(fā)工程師YK辭職創(chuàng)業(yè)。一群毛頭小子，技術(shù)能力過硬，但畢竟資源不足，經(jīng)驗欠缺，不到半年，項目無疾而終。 互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè) 盛行的現(xiàn)在，一個好的技術(shù)抵得過一支團(tuán)隊，更別說出身BAT了。

但很多人不知道的是，就是這一樣一支技術(shù)實力超強(qiáng)的團(tuán)隊，最終竟然也輸在了人上——過于強(qiáng)調(diào)技術(shù)，沒有頭腦足夠清醒的團(tuán)隊成員及時制止。這也是為什么要選背景不同、經(jīng)驗不同的一群人一起創(chuàng)業(yè)了。曾經(jīng)和YK聊過很久，項目失敗的背后是他對創(chuàng)業(yè)更多的思考，特別是對于那些擁有好工作的人來說，拋下一切投身創(chuàng)業(yè)需要付出的成本太高，但如果只是給創(chuàng)業(yè)者打工，那還不如守著原有的工作，至少更體面、更有保障。

就在我以為他會重新安安穩(wěn)穩(wěn)工作的時候，卻意外的在創(chuàng)業(yè)大街再次見到了他。細(xì)聊起來才知道，他并非辭職重新開始創(chuàng)業(yè)，而是用自己擅長的技術(shù)加入到新的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊中，以外部合伙人的身份幫助兩個不同方向的項目解決技術(shù)開發(fā)問題。這次來到大街，是專門和一支團(tuán)隊開技術(shù)碰頭會的。

他的這個選擇意料之外，卻又情理之中。意料之外的是他居然理智的沒有辭職，情理之中的是他選擇了成為外部合伙人，用業(yè)余時間一邊做顧問、一邊寫代碼，實現(xiàn)了時間、能力價值的最大化。

其實，說到外部合伙人就不得不提智籌平臺。去年3月，正是看到了毛大慶宣布 離職 但依舊擔(dān)任萬科外部合伙人的新聞后，智籌將“外部合伙”作為創(chuàng)業(yè)者人才之間對接的一種新的合作關(guān)系?，F(xiàn)在，創(chuàng)業(yè)者來智籌發(fā)布任務(wù)，除了能與互聯(lián)網(wǎng)高級人才建立長期顧問、短期兼職、駐場辦公、遠(yuǎn)程協(xié)作等合作關(guān)系之外，也能通過部分現(xiàn)金+可回購股份的方式，與人才建立外部合伙關(guān)系。外部合伙人是一個沒有行政職位，但依舊為企業(yè)、團(tuán)隊做貢獻(xiàn)的人。

對于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊來說，外部合伙人解決了以下問題：

1.快速成長，度過難關(guān)。

按照原本的思路，YK服務(wù)的兩支團(tuán)隊還陷在滿世界尋找CTO、找程序猿的泥沼中，但有了外部合伙人，更低的參與門檻吸引了更多人才愿意加入，不僅解決了燃眉之急，更推動項目度過難關(guān)、快速前行。

2.滿足了人才的多樣性。

一個合伙人已經(jīng)很難找了，更不用說基因不同、知識不同、經(jīng)驗不同的一群人。外部合伙人大大降低了對人才的束縛，而這樣的一種合作模式，讓越來越多的人才愿意加入到創(chuàng)業(yè)中來，組建這樣一支多樣化團(tuán)隊更容易。

3.更快找到，成本更低。

外部合伙人是通過股權(quán)激勵撮合到一起的一群人，利用可回購股權(quán)讓人才把創(chuàng)業(yè)者的事當(dāng)做自己的事，目標(biāo)、利益一致，做事更用心、更高效。股權(quán)支付的方式又可以降低初創(chuàng)的資金壓力，創(chuàng)業(yè)者不用支付很高的現(xiàn)金，也能請到非常NB的人才來解決難題。

外部合伙人極大的緩解了創(chuàng)業(yè)找人難的窘境，但當(dāng)創(chuàng)業(yè)者真正去尋找外部合伙人的時候，往往又會擔(dān)心外部合伙人的時間、效率怎么保證?水平怎么衡量?什么人才適合做外部合伙人?

首先，時間自由是第一標(biāo)準(zhǔn)，至少是時間可控，能夠拿出足夠精力完成任務(wù)。否則，連時間都不能自由支配的外部合伙人也太不稱職了，CEO找你開會，你卻說你在公司加班，即耽誤了創(chuàng)業(yè)者的時間，又降低了自己的口碑。

其次，獨擋一面的能力絕對必不可少。做得了合伙人的，都是某方面十分擅長的專業(yè)人才，那么做的了外部合伙人的，需要更高的水平。從一開始我就強(qiáng)調(diào)，外部合伙人一定是高級人才，不然沒資格幫助創(chuàng)業(yè)者解決問題，甚至指導(dǎo)方向。俗話說，沒有金剛鉆不攬瓷器活，想做外部合伙人，一定得先有過硬的水平。

第三個標(biāo)準(zhǔn)是認(rèn)可股權(quán)模式。中國基金報曾發(fā)表評論稱，未來十年，如果你與股權(quán)無緣，可能無法實現(xiàn)財務(wù)自由。在如今樓市低迷、股市重挫的時候，股權(quán)投資卻異軍突起，特別是在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的激勵下，全國創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚，涌現(xiàn)了一大批優(yōu)質(zhì)有潛力的新興企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。也許你不是土豪，沒有錢參與眾籌，而此時外部合伙人模式的出現(xiàn)，讓普通人也能參與，只不過是用能力和時間參與創(chuàng)業(yè)、解決任務(wù)，換取股權(quán)。

智籌在幫助創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊對接外部合伙人合作的過程中，通過實踐 總結(jié) 出了最適合做外部合伙人的群體：自由職業(yè)者、大企業(yè)主管級以上在職人才、工作室、外包團(tuán)隊等等。這些人能夠站在實戰(zhàn)的高度，不只提供經(jīng)驗分享，更能夠有針對的解決具體問題，融入到項目和團(tuán)隊中。

對于很多創(chuàng)業(yè)小伙伴來講，找錢、找人是躲不開的兩座大山，有錢了當(dāng)然可以請NB的人才加入，有人了事兒干好了錢自然不愁，先有雞還是先有蛋的問題永遠(yuǎn)都在，找到一方的突破口自然事半功倍。這時，外部合伙人就是打破這一死循環(huán)的關(guān)鍵鑰匙，只是需要創(chuàng)業(yè)者用開放的心態(tài)接受、嘗試，畢竟改變原有習(xí)慣肯定難受，甚至懶得嘗試。但創(chuàng)業(yè)原本就是不破不立的事，只有打破舊有習(xí)慣，才能接受新鮮事物，才能有更多新的收獲。

從另一個角度來看，參與創(chuàng)業(yè)的門檻降低，意味著越來越多的人能夠?qū)⒆约旱闹橇Q成股權(quán)，幫助推動創(chuàng)業(yè)的同時，也是對未來的投資。根據(jù)智籌平臺的數(shù)據(jù)顯示，當(dāng) 創(chuàng)業(yè)項目 獲得融資后，人才所持的可回購股權(quán)將會以最少3倍的價值兌現(xiàn)，這對于很多人來講也是不小的吸引力。外部合伙人模式，降低初創(chuàng)資金成本的同時，也讓越來越多的高級人才加入到創(chuàng)業(yè)中來，大大激發(fā)了創(chuàng)業(yè)活力，無論創(chuàng)業(yè)還是參與創(chuàng)業(yè)，用起來都是極好的。

現(xiàn)在的程序員如何創(chuàng)業(yè)？

1、首行培養(yǎng)商業(yè)意識。周鴻對程序員的弱點看得一清二楚?！跋氤晒Σ灰詰偌夹g(shù)，沒有技術(shù)肯定不行，但是只有技術(shù)一樣行不通。”周鴻說。對于那些心懷創(chuàng)業(yè)夢想?yún)s不具備商業(yè)意識的程序員，周鴻提出了兩點建議：第一，努力培養(yǎng)自己的商業(yè)意識，甚至要強(qiáng)迫自己去做不喜歡的事情；如果第一條路走不通，那么就必須敞開胸懷，還要克服掉固步自封的弱點，尋找具有商業(yè)意識的合作伙伴，達(dá)到共贏的結(jié)果。

2、抓住用戶的需求。最好的產(chǎn)品不一定是技術(shù)含量最高的產(chǎn)品，而是有巨大需求的產(chǎn)品。有太多這樣的例子了，就像INTEL這樣的大牌都不會迷戀技術(shù)，像64位的東西早在N年前在大型機(jī)上就實現(xiàn)了，并且也不是什么高深的東西，為什么INTEL現(xiàn)在才推出來呢？很簡單，現(xiàn)在32位已經(jīng)走到了盡頭，用戶需要更高的速度、更強(qiáng)的處理能力，所以推出了64位處理器。另外，筆記本上面的迅馳技術(shù)也是同出一轍，當(dāng)然還有INTEL的其他戰(zhàn)略在這里面。所以有需求的產(chǎn)品才是最好的產(chǎn)品。

3、好產(chǎn)品是運營出來的。我很認(rèn)同周鴻祎的觀點：好的產(chǎn)品是運營出來的，而不是開發(fā)出來的。十年磨一劍的時代已經(jīng)過去了，現(xiàn)在的很多產(chǎn)品幾乎每天都在發(fā)布新版本，所以創(chuàng)業(yè)者不能妄想靠某款優(yōu)秀的產(chǎn)品一鳴驚人。產(chǎn)品的成功，不能光靠技術(shù)，運營才是更重要的。在創(chuàng)業(yè)初期不可能有一個完美的想法，所以要先拿出產(chǎn)品，在市場中慢慢總結(jié)和修正，找到合適的運營方式，最終使它真正成為一個具有商業(yè)價值的產(chǎn)品。

4、成功在于積累。不要抱著一蹴而就、一勞永逸的心態(tài)。

5、做自己真正感興趣的事。這是動力問題，感興趣才能堅持長久。感興趣才能經(jīng)得起失敗。如果在失敗中享受做事的樂趣，并能夠努力培養(yǎng)自己的不足，培養(yǎng)商業(yè)意識，結(jié)識更多的合作伙伴，那么，即便創(chuàng)業(yè)沒有成功，也還有機(jī)會重來。

適合程序員創(chuàng)業(yè)的項目

人到中年，加上目前中國的整體就業(yè)情況就是35歲就得面臨失業(yè)的囧境，程序員更是如此，因為很多程序員到35歲就會面臨瓶頸和難以上升的囧境，但是程序員有一個特別大的優(yōu)勢就是于職業(yè)跟互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)是最適合程序員和技術(shù)出身的。

我建議程序員在決定做這行之前就要想好自己目前會什么，35歲之后會什么，如果你的技術(shù)在你畢業(yè)之時（比如23歲左右）感覺還不是特別厲害，那就在工作中磨練兩年（所以特別建議還在學(xué)校的程序員別顧著談戀愛，多多學(xué)習(xí)多多積累）。如果畢業(yè)的時候技術(shù)已經(jīng)很不錯了，可以工作時接一些外面?zhèn)鹘y(tǒng)行業(yè)的項目在做做，包括前端的ui設(shè)計，后端的功能實現(xiàn)以及運營方面（流量），慢慢滲透除技術(shù)外的其他領(lǐng)域。（當(dāng)然這需要你在保持技術(shù)能跟進(jìn)的情況下，千萬別丟了西瓜去撿芝麻，擠一擠時間，西瓜和芝麻可以一起帶回家）為什么要滲透其他領(lǐng)域呢？一提高運營思維為以后自己創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)，二通過接項目接兼職單結(jié)識更多的人脈為以后創(chuàng)業(yè)打下人和條件），這里奉勸那些20幾歲的小年輕，進(jìn)了公司別跟只牛似的，天天996，沒加班工資就別那么笨，該下班就下班，老板的項目又不是你的項目，你只要在上班8個小時好好干就完了，一是給自己機(jī)會二是給沒有出路的老人一點機(jī)會，那些35歲的老人之所以沒活干了就是你們年輕小伙太拼了！

如果你已經(jīng)到了35歲或者接近35歲了，已經(jīng)面臨人到中年的危機(jī)（以下這話也很適合所有還未到35歲的程序員），不凡考慮考慮云計算，數(shù)字化這個風(fēng)口。我前面說過程序員有個優(yōu)勢就是一輩子跟互聯(lián)網(wǎng)打交道，不管是你的老板還是你的客戶。他們經(jīng)營的業(yè)務(wù)都離不開一個東西叫作”服務(wù)器“。而想讓自己脫離技術(shù)，最好的方式就是讓自己成為一名”銷售“。

2017年華為云成立后就區(qū)別其他的云廠商，建立起屬于他自己的生態(tài)，如果你一家到了35歲了，可以通過華為云的一些授權(quán)中心去申請一名精英服務(wù)商賣賣云服務(wù)器啊以及其他云服務(wù)的產(chǎn)品，而如果你還沒到35歲，那你的機(jī)會可幣35歲那些老人更有優(yōu)勢了！通過華為云的授權(quán)中心（華為云官方不直接招募）去申請推薦返傭的業(yè)務(wù)員，讓自己的老板成為你的客戶，而且只要你推薦的用戶關(guān)聯(lián)了你，后續(xù)每年續(xù)費都會返傭給你，我個人是覺得特別適合程序員的，再加上平常能接接一些傳統(tǒng)企業(yè)的建站啥的項目，再推薦對方使用上云服務(wù)，那是再容易不過的事情了！這類項目完全再大學(xué)期間就可以做了！做得好的話，都不用35歲你就可以自己做了！

而對于沒有想創(chuàng)業(yè)，開拓業(yè)務(wù)的程序員，也可以讓自己的老板用上你推薦的云服務(wù)器啥的啊，只有續(xù)費有在使用就能有推薦返傭的費用，換公司也不影響之前的業(yè)務(wù)返傭，這無疑是給自己帶來額外收入啊!

程序員如何創(chuàng)業(yè)開公司

一、買幾本經(jīng)典的編程書，把書上所有例程全部重新寫一遍，逐個比較和書上范例的差距，一步一步改善自己編程的風(fēng)格和技巧。時間長了，自然就能寫出象書上例程一樣的代碼，甚至可以比書上寫得好。

二、基礎(chǔ)扎實后，多看看Linux 等系統(tǒng)級的源代碼，看看高手是如何寫的，就有感覺了。

三、通讀一下MSDN中所有的資料，這樣，“讀書破萬卷，下筆如有神”。

還有，一定要牢記軟件工程的鐵律：可能出錯的地方一定會出錯。每個變量都做初始化，引用每個參數(shù)都會做有效性檢查，在可能出錯的每個地方都會做邊界條件檢查，這樣開發(fā)出來的程序一定會穩(wěn)固很多，就是出錯也會很容易修改。野路子出來的高手，一般開發(fā)速度很快，但做完后bug很多，經(jīng)常需要很長時間修改。而真正的高手，追求的境界是 bugfree code（零缺陷代碼）

建議三：必須寫夠十萬行代碼，不要心存僥幸

程序員象木工一樣，熟能生巧。程序員必須寫足夠代碼量的程序，才會有感覺，這是一個苦力活，沒有任何捷徑可走。

計算機(jī)是一門實踐性的科學(xué)，沒有動手能力做支撐，很難做出好的科研成果。我的一個學(xué)長是美國卡內(nèi)基梅隆大學(xué)的博士，卡內(nèi)基梅隆大學(xué)計算機(jī)系在全世界非常出名，他說每個博士生必須寫十萬行代碼才能畢業(yè)，卡內(nèi)基梅隆大學(xué)博士進(jìn)任何一個大企業(yè)基本不用面試。而國內(nèi)培養(yǎng)的大部分研究生、博士生，動手能力都偏弱。

沒有寫過足夠代碼量的，想成為高手是不可能的，只能紙上談兵！

建議四：時刻保持好奇心

計算機(jī)技術(shù)更新?lián)Q代非常快，每年都有各種各樣的新技術(shù)出現(xiàn)。在我過去的職業(yè)生涯中，僅編程語言，我就用過 basic、masm、pascal、c++、vba、Delphi、java 等。需要時刻保持好奇心，不斷學(xué)習(xí)各種新的東西，才能在未來的幾十年職業(yè)生涯中不落伍。你要理解為什么 iPhone 出來很多高手用iPhone，現(xiàn)在一天到晚惦記著換部 gPhone 玩玩。

人的精力有限，高手往往工作壓力也比較大，如何在有限的時間內(nèi)掌握整個行業(yè)動態(tài)，的確是一個不簡單的事情。我的經(jīng)驗是經(jīng)常看業(yè)內(nèi)的各種技術(shù)雜志，參加各種聚會，可以節(jié)約很多時間。最重要的是，交幾個博學(xué)的技術(shù)高手，多和他們交流，一定獲益匪淺！

建議五：不要局限在技術(shù)本身，多花點精力關(guān)注用戶

做到前面幾條，就已經(jīng)是千金難求的高手了。但一個真正的高手需要知道用戶需要什么，如何做出讓用戶滿意的產(chǎn)品。

現(xiàn)在的軟件研發(fā)越來越強(qiáng)烈團(tuán)隊協(xié)作，不少團(tuán)隊都配置了專門的需求分析的工程師、用戶界面及用戶體驗的設(shè)計師，軟件研發(fā)的分工越來越細(xì)。很多程序員以為只要把技術(shù)搞好，不用管用戶需求和用戶體驗。實際上，需求方案及界面方案不可能寫得非常細(xì)，具體的實施還是程序員自己來實現(xiàn)的。這個時候，好壞的差距很快就體現(xiàn)出來了。

c++程序員如何創(chuàng)業(yè)案例

程序員，是一個很累的行業(yè)，經(jīng)常要熬夜趕代碼。以下是我為大家整理的c++程序員如何創(chuàng)業(yè)案例相關(guān) 文章 。

c++程序員如何創(chuàng)業(yè)案例：

這是我多年來招聘培訓(xùn)游戲程序員的一點想法。一直想?yún)R總一下。主要目的是為了更好的對公司新進(jìn)C++程序員進(jìn)行培訓(xùn)，并且建立起游戲程序員培訓(xùn)，發(fā)展，成才，成為核心骨干，管理層，期權(quán)收益人等一整套體系。因為對于MMO游戲制作來講，解決好C++技術(shù)隊伍，是保證合格軟件的基礎(chǔ)之一。

我在的H3D Studio核心技術(shù)人員和游戲制作管理人員全部是SMTH BBS游戲制作版成員。從99年開始截止BEGINER的歷任版主都在H3D STUDIO里工作過。在這里我把具體的培訓(xùn)以及技術(shù)隊伍組建的內(nèi)容去掉，只和大家聊聊關(guān)于游戲程序員切身利益相關(guān)的事。

另外這不是居高臨下來評判什么事情。我本人也不是多么高級的技術(shù)人員或者管理人員。只是堅持做一件事情年頭很長教訓(xùn)很多而已。所以有些體驗。文中所有評判其他結(jié)構(gòu)或人水平低，并不是說我本人水平有多高。不要誤會。

一、C++游戲程序員現(xiàn)狀

中國C++程序員100%都是自學(xué)的。因為中國幾乎沒有象樣的C++培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。大家都知道社會培訓(xùn)是賺錢為主要目的。能在那里成才是個大運氣。也不象JAVA有SUN公司一手推行。中國大學(xué) 教育 里也根本沒有C++教學(xué)。關(guān)于C/C++基礎(chǔ)課的知識，只是讓學(xué)生入門。但對于實際的C++軟件工程應(yīng)用，大學(xué)課本知識實踐意義不大。最重要的是，大學(xué)里沒有合格的C++老師。編程是門技術(shù)，叫手藝也行。而大學(xué)是搞科研的，多的是科學(xué)家，靠出PAPER教科憑職稱為生。并不是技術(shù)員。沒有10萬行以上代碼 經(jīng)驗 和成功軟件項目經(jīng)驗的人，很難教出中高級C++程序員。

游戲制作業(yè)對C++程序員的要求是比較高的。比一般行業(yè)軟件高很多。因為任何一個MMO都是個中大型軟件項目。日使用人次達(dá)到幾十萬上百萬，同時使用人數(shù)幾十萬在線的大型網(wǎng)絡(luò)多人交互軟件，集成了超過十幾項專業(yè)領(lǐng)域編程技術(shù)的軟件，想不大都不行。

另外，中高級C++程序員能力一般都很強(qiáng)。因為都是自學(xué)成才，這需要較高智商，很強(qiáng)的自學(xué)能力，解決問題能力，和克服困難的毅力。但是這種人才在游戲行業(yè)里人數(shù)并不多。拋開鳳毛麟角具備整體大型軟件架構(gòu)能力的高級人才不談。能夠承擔(dān)獨立模塊開發(fā)，具備獨立解決問題的能力，寫出在空間，性能，可維護(hù)性等幾個方面達(dá)到要求的C++程序員，也是很難找到的。而具備這些能力，同時又具備一些專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)的人(圖形引擎，網(wǎng)絡(luò)引擎，等)，更加稀少。

所以，即便是大游戲公司，對于C++游戲程序員的需求，也是永遠(yuǎn)不能夠得到滿足。而已經(jīng)在公司工作的C++程序員，不經(jīng)過短則3個月，長達(dá)1年的鍛煉，也無法真正勝任獨當(dāng)一面的C++游戲程序開發(fā)工作。

二、MMO游戲開發(fā)對C++游戲程序員要求

前面提到，所有MMO游戲都是中大型軟件。軟件占用空間，穩(wěn)定性，性能，可維護(hù)性等各項衡量軟件質(zhì)量的指標(biāo)，對MMO游戲軟件的要求都非常嚴(yán)格。遠(yuǎn)大于普通行業(yè)軟件。這種規(guī)模和銀行系統(tǒng)類似。而客戶端和軟件邏輯比一般的商業(yè)軟件又要復(fù)雜很多倍。這就要求軟件編寫人員具備較高的程序編寫素質(zhì)。

游戲軟件中，解決好軟件工程部分，只是項目的1/3。另外兩部分是策劃和美術(shù)/音頻。從經(jīng)驗來看，需求變更對于MMO游戲軟件，不是偶然事件，而是一種MMO游戲軟件開發(fā)的基本屬性。游戲軟件投入大，周期長，風(fēng)險高。MMO市場變化也大，交互電子游戲發(fā)展迅速。游戲軟件必須面對外界變動。又因為開發(fā)周期長，所以軟件需求變動成為了軟件開發(fā)的一種基本屬性。猶如復(fù)雜性是軟件工程的一項基本屬性一樣。

這導(dǎo)致游戲軟件的開發(fā)充滿了不確定性。交互娛樂不同于商業(yè)應(yīng)用。娛樂是屬于理性和感性之間的領(lǐng)域。而C++開發(fā)面對就是0和1的二元世界邏輯。這兩個領(lǐng)域存在著不可調(diào)和的矛盾。這種情況，對C++游戲程序員提出了更高的要求。

首先，基本C++知識，C/C++運用技能，必須極其扎實。并不是游戲軟件開發(fā)用到什么平時書本上很難得到的知識點或者技能點。游戲C++開發(fā)的知識體系和技能體系，利用現(xiàn)有C++書籍就可以滿足。比如《C++ PAORGRAMMING LANGUAGE》《C++ PRIMER》《EFFECT C++》《MORE EFFECT C++》等。但是在開始游戲編程之前，把這些書本吃透并且實踐熟練的人，非常難遇到。當(dāng)然能夠真做到這點的人，已經(jīng)是個中高級C++程序員了。我曾經(jīng)遇到過一個， 畢業(yè) 工作不久就去了GOOGLE

其次，對于面向?qū)ο蟮纳钊肜斫狻Ｊ欠浅Ｖ匾?。熟練掌握C/C++語法，編程技巧，只是滿足了C++游戲程序員一部分要求。而面向?qū)ο笥^念的深刻理解，會為大型C++項目開發(fā)帶來翻天覆地的變化。 有時候，在一個10人以上并行開發(fā)的C++游戲項目中，面向?qū)ο? 方法 會成為救命稻草?！对O(shè)計模式》以及《設(shè)計模式解析》相關(guān)的書籍，也是必修課。

最后，好技術(shù)人員的本質(zhì)是自大的。這屬于正常。但是如果這種習(xí)性影響了自身繼續(xù)提高和團(tuán)隊合作。以及影響了其成為技術(shù)管理者和項目技術(shù)核心時，那么這種技術(shù)人員的自身價值會大打折扣。 如果早日越過自命不凡這一關(guān)，擴(kuò)大眼界，繼續(xù)在綜合素質(zhì)上提高。在技術(shù)管理能力，架構(gòu)能力上提高，其自身價值才會繼續(xù)增長。落到實處，就是待遇和身家增長。

由于游戲開發(fā)的本質(zhì)是團(tuán)隊開發(fā)。任何時候，只有對一個團(tuán)隊有價值的技術(shù)人員，其本身的價值才有可能得以體現(xiàn)。

三、成長和技術(shù)發(fā)展路線

一般技術(shù)人員發(fā)展有幾個階段

1 、具備獨立開發(fā)局部功能的能力

比如為某個UI編寫邏輯接口函數(shù)。為某個LOGIN對話框編寫自繪制控件等。

2 、具備獨立開發(fā)和攻關(guān)某個功能模塊的能力

比如為游戲增加一個小型邏輯功能模塊。

3 、具備獨立設(shè)計并開發(fā)某個系統(tǒng)的能力

比如設(shè)計和開發(fā)AUTOPATCH 系統(tǒng)

4 、具備解決技術(shù)難題，設(shè)計架構(gòu)的能力

比如開發(fā)網(wǎng)絡(luò)同步仿真系統(tǒng)，開發(fā)一個中大型游戲制作工具

5 、具備整體架構(gòu)，管理，協(xié)調(diào)其他人共同開發(fā)一個大系統(tǒng)的能力

客戶端主程，服務(wù)器主程，引擎主程等

6 、技術(shù)director

制定技術(shù)發(fā)展方向，技術(shù)團(tuán)隊建立，技術(shù)管理等

在邁向每個階段的過程中，伴隨的都是巨大的工作量和工程壓力。有時候是跨越1年的失敗等等。在公司項目不成功時轉(zhuǎn)換單位，重新開始，或者繼續(xù)做為核心團(tuán)隊留在公司繼續(xù)從新的機(jī)會做起，都是好的辦法。但關(guān)鍵是吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，盡量多學(xué)多練。并且結(jié)合自身長處發(fā)展。當(dāng)然，游戲制作人員，最好還是依靠一個核心團(tuán)隊。成為核心團(tuán)隊的一員。

能夠達(dá)到第三檔的程序，已經(jīng)是公司不可缺少的人才了。但往往程序員自身對自己的認(rèn)識，和公司對其的認(rèn)識，有時候會有差異。我碰到過一些人，腦子好用，寫東西很快。各種技術(shù)都有涉獵。但總是不放心讓他獨立開發(fā)設(shè)計某個系統(tǒng)。哪怕是相對獨立的工具。也會被搞得一塌糊涂。要后面人不停擦屁股?？勺约哼€覺著自己水平很高。這種人浮躁，眼高手低，不愿意細(xì)致周全的做好一件完整的事。所以就可以看到他不停的跳來跳去，可在新公司的職位也沒有見多么提高。公司非常重視交給一個程序員一件事，他是否能完整，考慮周全的把事情做完。哪怕時間長一點，也不能不做完。這會給工程帶來致命的后果。

四、發(fā)展待遇

從自身經(jīng)驗出發(fā)談一下公司是怎么考慮技術(shù)員工待遇的。

前面提到的6檔，粗略了劃分了待遇水平。其實到了第三檔，你的待遇已經(jīng)是這個行業(yè)所決定的了。而不是某個公司決定的。因為游戲業(yè)大量缺乏這樣的C++程序員。如果具備這個水平，在幾個大城市游戲公司找到工作并不難。大公司提升慢，還有我這種不到百人規(guī)模的公司要。所以行業(yè)價格才是公司要考慮的。如果給少了，軟件項目的C++程序員流失會帶來較大影響。但給的多，其實是 C++程序員自己的價值增長瓶頸。如果幾年下來一直以為自己水平就該拿這么高，結(jié)果到了一家整體技術(shù)水平比較高的企業(yè)，就會徹底傻眼。這個時候再放低心態(tài)去重新開始，對技術(shù)員來講就是件很艱難的事了。

在目前游戲行業(yè)技術(shù)水平普遍較低的情況下，哄抬程序員工資水平對程序員自身好處也不會很大。就算一個新手本來拿幾千的水平，給他1萬。他根本就不會知道自己到底有多少水。一年下來也就多拿了3-4萬人民幣?？傻⒄`的是學(xué)習(xí)，影響了心態(tài)。而那些心態(tài)好，知道努力方向的技術(shù)人員，干個3-5年后如果有拿期權(quán)和股權(quán)的機(jī)會，比那些一開始虛高的人，身家就不知道高多少倍了。

c++程序員如何創(chuàng)業(yè)案例：Visual C++程序員 職業(yè)規(guī)劃

有很多的程序員剛畢業(yè)時充滿活力，經(jīng)過幾年的工作之后，激情就會慢慢消失，現(xiàn)在軟件行業(yè)環(huán)境變化很快，一旦無法跟上行業(yè)發(fā)展的步伐，工作上就更難有所進(jìn)境了。對于應(yīng)屆生，以前只要考得一個資格認(rèn)證，會受到很多企業(yè)的青睞，現(xiàn)在證書滿天飛，企業(yè)更加注重求職者的能力。應(yīng)屆生的第一份工作也是越來越難把握。很多人在求職的過程中開始轉(zhuǎn)行。對于讀者你，是否有職業(yè)的危機(jī)感呢?

對于應(yīng)屆生或者經(jīng)驗不多的程序員，或許有很完備的理論知識，但是公司衡量員工的標(biāo)準(zhǔn)是效益，誰能創(chuàng)造效益，就會收到重視。應(yīng)屆生往往很難找到一份滿意的工作。第一份工作是職業(yè)生涯的開始，是需要慎重的，然而，究竟用怎樣的標(biāo)準(zhǔn)選擇工作呢?由于實踐經(jīng)驗的缺乏，應(yīng)屆生不必關(guān)注第一份工作的薪水，時常聽到一些人為找不到工作而發(fā)愁，他們已經(jīng)接收到了幾個公司的錄取通知，但是因為薪水的原因，選擇了放棄。其實沒有必要攀比第一份工作的薪水，這在剛剛走出校園的大學(xué)生中是很常見的，然而必須明白，我們的工作經(jīng)歷可能要持續(xù)到60歲左右，是一場 馬拉松 長跑 。起跑最快的未必是最后的勝者。剛踏足社會，在500強(qiáng)公司一個月大概能拿到4000左右的工資，有些特別才能的人會拿到8000左右，而5年以后，工資水平也就5000到10000了，增幅也是有限的。后面的年輕人追趕的壓力卻愈來愈大。所以第一份工作找一個符合自己專業(yè)的或者能力的公司去，你的開端會低點，但是你會有很持久的耐力。

在工作了一段時間后，有時會發(fā)覺自己的工作和想象相去甚遠(yuǎn)，甚至?xí)X得自己入錯了行業(yè)。為自己的待遇沒想象的好感到委屈。這時候需要冷靜的思考一下自己的處境，看是否是因為自己過于理想化的結(jié)果。如果是，就有必要對當(dāng)前行業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行深入的了解，搞明白當(dāng)前的行業(yè)發(fā)展在向什么方向前進(jìn)，由于環(huán)境的突變，這點有時很難做到，但是適當(dāng)?shù)睦硇苑治鍪呛鼙匾摹Ｈ绻晃兜穆裨瓜氯?，工作沒有做好，還耽誤了自己的職業(yè)發(fā)展。如果原因出在自己身上，比如說個人習(xí)慣等問題，就要看能不能改正一下自己的習(xí)慣，慢慢的適應(yīng)當(dāng)前的環(huán)境。

程序員在一個發(fā)展良好的工作上做久了，就會積累豐富的技術(shù)經(jīng)驗，再往后發(fā)展的途徑有很多。到底該如何選擇?要結(jié)合自己的興趣和當(dāng)前的技術(shù)水平。在做了幾年的技術(shù)之后，對于程序員來說，可有幾種基本的職業(yè)規(guī)劃：技術(shù)專家、軟件架構(gòu)師、高級顧問銷售或自主創(chuàng)業(yè)。程序員畢竟是偏重技術(shù)的職業(yè)，主要的發(fā)展方向會是資深技術(shù)專家。無論是那種領(lǐng)域，都要努力讓自己成為專家，然后在發(fā)展為架構(gòu)師。有些人當(dāng)架構(gòu)師工作一生，有很好的待遇，然而這種工作很有限，而且，在中國，架構(gòu)師的需求量比較少。

我們想要達(dá)到的目標(biāo)，往往就在起初確定了，而且注定了我們職業(yè)的目標(biāo)不是一蹴而就的，相對于我們所能工作的年限來說，職業(yè)生涯可能要終其一生。然而我們在不同的職業(yè)階段有階段性的目標(biāo)，應(yīng)屆生希望在工作上積累經(jīng)驗，經(jīng)驗達(dá)到了自己當(dāng)初的所想，我們就離自己的最終目標(biāo)近了一步。職業(yè)規(guī)劃并不是一成不變的，會有很多的機(jī)遇和經(jīng)歷改變你的思想。但是不論你會有怎么的規(guī)劃，都要把社會條件考慮進(jìn)去。我們進(jìn)入一個階段，思想認(rèn)識更加深刻，眼界更加開闊。有時會對自己未來的職業(yè)進(jìn)行更加深入的思考。這時候是需要慎重的。我們都需要過一個階段點評一下自己?？醋约菏欠裨谶M(jìn)步，下一步又該如何做。我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的環(huán)境不能滿足自己的發(fā)展要求，就要考慮換個合適的環(huán)境，或者考慮從自己的目標(biāo)是不是過于理想化，適當(dāng)?shù)馁N近現(xiàn)

實考慮一下。不論會作出怎樣的決定，都要保證你在向進(jìn)步的方向前進(jìn)。不要因為一時的放松而斷送了即將到來的目標(biāo)。

工作是一件需要理智的事情，不要因為自己懂的多而在工作上耍個性，現(xiàn)在公司注重員工的團(tuán)隊意識，大型軟件的開發(fā)過程，需要一隊人的共同參與，自己耍個性并不能幫助提升你的工資，也可能阻礙你的職業(yè)發(fā)展。所以工作中要謙虛學(xué)習(xí)，努力的學(xué)習(xí)新技術(shù)，從別人身上學(xué)習(xí)優(yōu)點，會幫助你發(fā)展的更好。

每個人依照自己的興趣會有不同的職業(yè)規(guī)劃，不要偏求自己的目標(biāo)多么偉大。也不要輕視任何一個努力工作的人。職業(yè)規(guī)劃不是一成不變的，很多人在不同的人生經(jīng)歷后會改變自己發(fā)展方向。但是有一條，不要希望奇跡的出現(xiàn)，勤勤懇懇工作是成功的基本法則。

追求目標(biāo)的實現(xiàn)更多的是為了享受成功帶來的歡樂，不要因為一時的攀比搞亂了自己的職業(yè)發(fā)展。如果你做好了自己的職業(yè)規(guī)劃，那么，不要等待明天，從現(xiàn)在開始，行動起來吧!

c++程序員如何創(chuàng)業(yè)案例：

1.什么是創(chuàng)業(yè)

關(guān)于“創(chuàng)業(yè)”二字有必要重新學(xué)習(xí)一下，找了兩個相對權(quán)威定義：

創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)業(yè)者對自己擁有的資源或通過努力能夠擁有的資源進(jìn)行優(yōu)化整合，從而創(chuàng)造出更大經(jīng)濟(jì)或社會價值的過程?！俣? 百科

創(chuàng)業(yè)是一種思考、推理和行為方式，它為機(jī)會所驅(qū)動，需要在方法上全盤考慮并擁有和諧的領(lǐng)導(dǎo)能力。創(chuàng)業(yè)必須要貢獻(xiàn)出時間、付出努力，承擔(dān)相應(yīng)的財務(wù)的、精神的和社會的風(fēng)險，并獲得金錢的回報、個人的滿足和獨立自主。——互動百科

兩者都給出了明確的創(chuàng)業(yè)定義，這里想著重想強(qiáng)調(diào)一下創(chuàng)業(yè)的目的：物質(zhì)目的和精神目的，現(xiàn)代社會唯金主義人群不乏少數(shù)，提到創(chuàng)業(yè)自然而然想到“賺錢”，其實創(chuàng)業(yè)的目的不僅是“收入大于成本”，還有精神豐收。按照百度+互動百科的說法，最終極的創(chuàng)業(yè)應(yīng)該是個人物質(zhì)精神、社會物質(zhì)精神四豐收。

當(dāng)然，不是人人創(chuàng)業(yè)都追求“四豐收”，完全可以只追求個人金錢豐收，或是追求其中的任何一項或幾項，但要注意——千萬不要損害未選的，比如為個人賺錢損害社會或他人利益。

2.怎么才算創(chuàng)業(yè)成功?

創(chuàng)業(yè)的成功(這里定義為達(dá)到創(chuàng)業(yè)初級制定目標(biāo))一定是依賴于合理的目標(biāo)+個人的努力+合適的方法+良好的運氣+主動把握機(jī)遇，各個條件沒有順序也沒有主次，但這五點缺一不可，相互有機(jī)結(jié)合才有可能成功。

成功的創(chuàng)業(yè)往往在最初一兩年甚至五年或更長時間收入會低于預(yù)想，虧本很正常，只要目標(biāo)堅定，不斷改善，因為獨立自主，上升空間會很大。

當(dāng)然每個人的想法、定位都不一樣。你想創(chuàng)業(yè)，那你想創(chuàng)個什么規(guī)模的事業(yè)?什么才算得上事業(yè)有所成?

如果你認(rèn)為騰訊、阿里巴巴這樣的才算“業(yè)”，那么我建議你最好別輕易去“創(chuàng)業(yè)”，即使你比馬云、馬化騰等人更聰明，也未必能成就這樣的業(yè)，因為機(jī)遇不同。

如果你只是想比一般打工的更強(qiáng)一些、更自由一些，收入比打工要高一些，能養(yǎng)家糊口同時還有點閑錢，那你隨時都可以去創(chuàng)業(yè)!

3.創(chuàng)業(yè)的方法、步驟都有哪些?

每個人都有適合自己的路子，不能說通用，只能算是一點個人心得吧。

(1).必須建立一個網(wǎng)站，這是你在網(wǎng)絡(luò)上的“門面”，可以展示你的作品，也可以讓別人通過這個網(wǎng)站找到你。

無論是否程序員創(chuàng)業(yè)，都應(yīng)該有個網(wǎng)站。網(wǎng)站的傳統(tǒng)主要目的是為了宣傳，現(xiàn)代網(wǎng)站還可能有互動、管理、實驗等多種功能。需要注意的是，無論哪種功能，當(dāng)沒有積累到一定程度，即不知道網(wǎng)站上放什么內(nèi)容的時候，不要建網(wǎng)站，更不要抄襲別人的內(nèi)容，切忌打腫臉充胖子，金玉其外敗絮其中。和字如其人一樣，網(wǎng)站也反映企業(yè)的 文化 底蘊;

(2).早期，豬八戒之類威客，作為你早期練手和積累人氣還是可以的;

(3).真沒客戶找的話，可以開個淘寶店，接軟件定制(我認(rèn)識有幾個網(wǎng)友都是這樣干，并且干得還不錯);

(4).也可以主動出擊，去一些外包網(wǎng)站尋找客戶，比如GAF、Elance、GetACoder、ScriptLance等站上有很多外包的信息，大家可以自己上去看看;

(5).最好的方式還是自己定位一個產(chǎn)品，用心把這個產(chǎn)品做好，然后努力去推廣，推廣好了的話，以后賣注冊碼、賣授權(quán)就夠了。

4.產(chǎn)品該如何定位，什么樣的軟件才能寫?

這個問題，有很多網(wǎng)友都問過我，他們總在擔(dān)心，現(xiàn)在幾乎各種軟件都有現(xiàn)成的了，都被占領(lǐng)了市場，這時候自己該寫什么軟件呢?

我覺得，首先該問問自己，你的軟件、產(chǎn)品，需要達(dá)到什么樣的程度、占有多少市場才行?要超越那些成熟的軟件嗎?那是很難的，不僅僅是技術(shù)層面，還有用戶的積累這都是很難超越的。

這些成熟的產(chǎn)品，都是通用的，適合大多數(shù)用戶，但總是有部分用戶的需求是不同的。那么你的產(chǎn)品，未必要超越誰，只要能滿足這些不同需求的用戶、能做出一些特色功能，那你就能占有一定市場、擁有一定用戶。

5.創(chuàng)業(yè)應(yīng)該注意的一些事情

注意積累、項目的成功和失敗都要積累，每個項目都要 總結(jié) ，為下一個更大項目更省時省力地完成做準(zhǔn)備。

無論是守株待兔或主動出擊，首先不應(yīng)接違法、違背道德的單子，其次無論單子大小，都應(yīng)該當(dāng)做一個正規(guī)項目完成，即(按具體情況)需求分析、簽訂合同、設(shè)計、編碼、測試、寫文檔等步驟逐一完成。比如完整項目一共有十五個步驟(有國標(biāo))，小單子可以選關(guān)鍵五個步驟，大一點的單子相應(yīng)增加。若不會，可以自學(xué)軟件工程師、IT項目管理的相關(guān)課程。

這里想著重強(qiáng)調(diào)一下“爛筆頭”的重要性。雖然設(shè)計、編碼、測試、文檔等都可以用計算機(jī)完成，但是往往不及白紙黑字的效率。因為其一：計算機(jī)屏幕容納的信息量不及紙張，即屏幕大小往往會限制你的思路。其二：大腦思考的速度快于手寫速度，而手寫速度要快于敲鍵盤、點鼠標(biāo)的速度，也就是說，手寫更能跟上思考速度。

想要做大做強(qiáng)，不可能一直單干。這時就需要組團(tuán)了，就需要學(xué)習(xí)新知識，變?yōu)樾律矸?、進(jìn)入新領(lǐng)域。而主動出擊一般需要一個團(tuán)隊。

所謂創(chuàng)業(yè)難守業(yè)更難，何來守業(yè)——創(chuàng)新。好的產(chǎn)品、代表作，或是好的服務(wù)固然需要，但是如何保持?這時要不斷創(chuàng)新，或者說是一如既往的創(chuàng)新，圍繞主要產(chǎn)品不斷改進(jìn)，不斷與時俱進(jìn)，不斷挖掘潛能，不斷比競爭對手稍好一點。

起初僅是學(xué)技術(shù)的階段，無需注重寫什么軟件，哪怕是一無所用的工具，或是已被寫爛的“通訊錄”、“記事本”、“快捷啟動”，都可以，著重積累。附帶一句，無論學(xué)什么語言也無所謂。

多使用其他成品軟件，善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)缺點，歸類整理，著重對其他軟件的缺點思考，并結(jié)合實際用戶的需求，用戶的不方便就是商機(jī)。

6.經(jīng)典案例

(1).外貿(mào)公司邊打工邊創(chuàng)業(yè)

一位在外貿(mào)公司打工的網(wǎng)友，因為自己工作上經(jīng)常要做一些重復(fù)的工作，就自己編寫了一個工具軟件，自動完成這些工作，提高工作效率。一開始在同事之間使用，經(jīng)過同事們提意見之后逐步完善、增加功能，成為了一款功能比較完善、操作比較方便的軟件。然后他想，既然自己公司工作上用得上，其他同類公司應(yīng)該也有需求吧?就開始在附近的同類公司里推廣、銷售這款軟件，慢慢的積累了一定的客戶，這名網(wǎng)友就辭職了，專門銷售軟件，收入頗豐。

(2).小網(wǎng)管成立軟件公司

一位在網(wǎng)吧工作的網(wǎng)管，平常工作比較輕松，很多時間自己操作電腦、學(xué)習(xí)編程，偶爾到網(wǎng)絡(luò)上接點小軟件定制，賺點外快。越做自己技術(shù)越好、客戶也積累越多，最后辭職，自己在家接軟件定制，后來自己做不過來就成立公司，專做外包。

(3).發(fā)現(xiàn)真空市場的創(chuàng)業(yè)歷程

某網(wǎng)友，一直都想創(chuàng)業(yè)，但苦于沒找到適合的項目，無從開始。一次偶然的機(jī)會，在一個IT交流群里，另一個網(wǎng)友發(fā)給他一個軟件(單機(jī)版)，問是否可以做，當(dāng)然可以做，一個簡單的單機(jī)版辦公軟件嘛，這有何難?但是這個網(wǎng)友并不想長期做外包，于是去調(diào)查使用這個軟件的行業(yè)，發(fā)現(xiàn)這一行業(yè)居然還處于信息化真空狀態(tài)。世面上基本上沒有一套該行業(yè)的管理系統(tǒng)。

之后去 拜訪 網(wǎng)絡(luò)上的那位朋友，聯(lián)系系統(tǒng)的需求方，是政府部門里的人。開始調(diào)研這套系統(tǒng)的需求，發(fā)現(xiàn)需要做的不僅僅是一個單機(jī)版，是一套基于廣域網(wǎng)的協(xié)同辦公系統(tǒng)。開始談價格，價格分為研發(fā)費用，安裝費用，以及維護(hù)費用。仔細(xì)評估下來，客戶給的研發(fā)費用實在是太少。價格陷入僵局，為了能拿下這套系統(tǒng)，為了占據(jù)這個行業(yè)，這名網(wǎng)友決定自己墊資進(jìn)去，開發(fā)出這套系統(tǒng)。

不管怎樣，開始著手做吧，不為別的，只為夢想!開始組建團(tuán)隊，租場地，買設(shè)備。一個月后，經(jīng)過大家的努力，終于把Demo開發(fā)出來了，開始與客戶一起到各政府部門、各個企業(yè)去演示。效果還挺不錯，客戶反饋說，很多企業(yè)需要安裝。

這就表明，最初墊資進(jìn)去開發(fā)是正確的，安裝的企業(yè)一多，自然就開始盈利了。創(chuàng)業(yè)的第一步算是成功了。

軟件程序員，白手創(chuàng)業(yè)，有什么好點子或項目

想要創(chuàng)業(yè)，您至少需要考慮以下幾個方面的問題：

1、考慮合適的創(chuàng)業(yè)項目。比如您是想從事餐飲行業(yè)、服裝行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、教育行業(yè)還是其他行業(yè)；是以加盟的形式創(chuàng)業(yè)，還是獨立經(jīng)營；是經(jīng)營網(wǎng)店還是實體店鋪。同時還要考慮您選擇的創(chuàng)業(yè)項目是否有發(fā)展前景，是否能夠盈利。

2、考慮自身是否具備資質(zhì)。比如，如果您想從事餐飲行業(yè)，是否有這方面的經(jīng)驗和必備知識。

3、考慮創(chuàng)業(yè)資金問題。任何創(chuàng)業(yè)都離不開創(chuàng)業(yè)資金，您是否已經(jīng)準(zhǔn)備好充足的資金。另外，任何創(chuàng)業(yè)都有失敗的可能，您是否已經(jīng)做好可能虧損的準(zhǔn)備。

創(chuàng)業(yè)離不開資金周轉(zhuǎn)，如果需要創(chuàng)業(yè)貸款，一定要選擇正規(guī)品牌，比如度小滿有錢花，有錢花是度小滿金融旗下信貸服務(wù)品牌，為了給廣大用戶謀福利的同時助力小微企業(yè)，2021年8月10日至9月30日，通過度小滿金融APP參加818福利活動，邀請生意好友可以獲得現(xiàn)金獎勵，最高1萬元，同時好友可以獲得“日息萬1借款利率優(yōu)惠”。具體活動信息可以通過度小滿金融APP了解詳情。

此回答由康波財經(jīng)提供，康波財經(jīng)專注于財經(jīng)熱點事件解讀、財經(jīng)知識科普，奉守專業(yè)、追求有趣，做百姓看得懂的財經(jīng)內(nèi)容，用生動多樣的方式傳遞財經(jīng)價值。希望這個回答對您有幫助。

程序員該如何創(chuàng)業(yè)

程序員創(chuàng)業(yè)需要確定開發(fā)什么產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)，確定好服務(wù)領(lǐng)域和方向就是市場推廣。創(chuàng)業(yè)要求的不是單一方面的技術(shù)，需要你有組織能力和運營思路，然后就是定崗。更多的是人員的調(diào)配和管理。

關(guān)于程序員如何推廣創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品和如何做創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站信途科技。