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省科協(xié)浙江博士創(chuàng)新站服務(wù)共同富裕示范區(qū)建設(shè)啟動儀式

128家博士創(chuàng)新站，覆蓋5個地市13個縣區(qū)，開展項目合作174項……

日前，在衢州常山舉行的浙江省博士創(chuàng)新站服務(wù)共同富裕示范區(qū)建設(shè)啟動儀式上，一組組數(shù)據(jù)格外亮眼。

默默耕耘三年多的博士創(chuàng)新站建設(shè)工作翻開了新篇章，浙江省《關(guān)于推進博士創(chuàng)新站建設(shè)的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《意見》），給它定下新目標(biāo)——

力爭經(jīng)過五年努力，全省建設(shè)市級博士創(chuàng)新站 300 個，省級博士創(chuàng)新站 50 個，集聚青年博士 400 名，完成科技創(chuàng)新項目 500 個，培育企業(yè)技術(shù)人才1000名，聯(lián)合培養(yǎng)應(yīng)用型大學(xué)生3000名，逐步形成集群效應(yīng)。

搭建高端創(chuàng)新平臺體系

在浙江“一家三站”高端創(chuàng)新平臺體系的布局中，博士創(chuàng)新站是最基礎(chǔ)、也是最核心的站點。

“一家”即“浙江院士之家”，“三站”即院士工作站、專家工作站、博士創(chuàng)新站?！兑庖姟分赋觯⒆阌跇?gòu)筑更加完備的創(chuàng)新平臺體系，博士創(chuàng)新站不可或缺。

“我們重點圍繞‘互聯(lián)網(wǎng)+’、生命健康、新材料三大科創(chuàng)高地建設(shè)領(lǐng)域及制造業(yè)重點細分行業(yè)，集聚一批省內(nèi)外青年博士，引進轉(zhuǎn)化一批技術(shù)成果，攻關(guān)解決一批技術(shù)難題，培養(yǎng)一批技術(shù)人才，培育一批具有較強競爭力的中小型企業(yè)?！笔】茀f(xié)黨組書記、副主席謝志遠說。

以省內(nèi)外高校青年博士師資力量為依托，以服務(wù)中小型企業(yè)轉(zhuǎn)型升級為目標(biāo)，博士創(chuàng)新站著眼于中小型企業(yè)生產(chǎn)流程管理、產(chǎn)品迭代升級、技術(shù)人才培育、科技項目申報等微技術(shù)創(chuàng)新和科技管理等功能定位，與院士工作站、專家工作站、博士后工作站、特色產(chǎn)業(yè)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心等科技創(chuàng)新平臺錯位布局、融通發(fā)展。

博士創(chuàng)新站建設(shè)點浙江艾佳果蔬開發(fā)有限責(zé)任公司

企業(yè)有需求，專家隨時到。在衢州，以一小時交通圈為界，博士創(chuàng)新站憑借合作靈活、溝通便利、對接高效的特點，讓專業(yè)人才與地區(qū)企業(yè)生產(chǎn)一線緊密結(jié)合。

“早上接到企業(yè)電話，下午還來得及趕回家吃晚飯?！闭茇S新材料博士創(chuàng)新站領(lǐng)銜博士、衢州學(xué)院副教授陳曉彬說，不同于以往跨地域的產(chǎn)學(xué)研合作模式，博士創(chuàng)新站的建立真正讓“家門口的博士”住進了“家門口的企業(yè)”里。

如今，陳曉彬在站點研究的綠色可降解蔬果保鮮包裝紙關(guān)鍵工藝技術(shù)已進入攻堅階段，一到課余時間，他就捎著學(xué)生往車間跑。而浙江哲豐新材料有限公司全力支持資金、人員和技術(shù)，讓博士研究安心，合作放心。

營造高層次人才生態(tài)

“成長”，科潤博士創(chuàng)新站領(lǐng)銜博士、衢州學(xué)院教授呂亮用這樣一個詞語總結(jié)了自己進站三年的體悟。

三年“育種”，一朝發(fā)芽。企業(yè)成長了，與博士創(chuàng)新站聯(lián)合研發(fā)的紫外線吸收劑UV-P生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)造了數(shù)億產(chǎn)值；青年博士成長了，在產(chǎn)學(xué)研合作中凝練出科學(xué)問題，贏取國家自然科學(xué)基金等項目資助；進站學(xué)生成長了，十余名學(xué)生在企業(yè)一線鍛煉，年輕的身影活躍在企業(yè)的每一條生產(chǎn)線上。

《意見》指出，我省正積極探索人才服務(wù)區(qū)域創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的精準(zhǔn)施策模式，通過青年博士和中小型企業(yè)建站合作和技術(shù)攻關(guān)，搭建產(chǎn)學(xué)研用合作平臺，解決中小型企業(yè)缺技術(shù)、缺人才難題，有效打通高校、科研院所與企業(yè)的人才流動通道。

“每一步落點都是引導(dǎo)高校院所的博士智力資源向企業(yè)、鄉(xiāng)村流動。”省科協(xié)相關(guān)負責(zé)人說，開展校地聯(lián)動，促進資源下沉，是博士創(chuàng)新站建設(shè)高層次人才生態(tài)的重點所在。我省將支持青年博士科研成果轉(zhuǎn)化，在站工作時限視同教學(xué)科研工作，把論文寫在大地上，讓成果留在車間里；同時支持大學(xué)生進站開展實踐，探索“科研、教學(xué)、踐行”于一體的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式。

根據(jù)規(guī)劃，下一步我省將大力支持青年人才參與博士創(chuàng)新站建設(shè)，對創(chuàng)新業(yè)績突出、產(chǎn)學(xué)研合作成效明顯的建站人才，可優(yōu)先推薦申報省青年科技獎、省“萬人計劃”等人才計劃。此外，重點跟蹤和培育一批建站運行管理規(guī)范、項目合作成效良好、示范帶動作用明顯的博士創(chuàng)新站，對省級博士創(chuàng)新站給予重點支持。

衢州市科協(xié)相關(guān)負責(zé)人告訴記者，一項從上到下的經(jīng)濟資助計劃已經(jīng)落地。對于新建博士創(chuàng)新站，由同級財政給予一次性10萬元資助；被認定為省級博士創(chuàng)新站的，由同級財政給予一次性20萬元資助。

打響山區(qū)26縣科技攻堅戰(zhàn)

“博士創(chuàng)新站發(fā)源于衢州，重點面向加快發(fā)展地區(qū)布局，是成于山區(qū)、長于山區(qū)的科創(chuàng)平臺。”省科協(xié)副主席武傳宇說。

記者了解到，以“三個優(yōu)先”為導(dǎo)向——資源優(yōu)先向博士創(chuàng)新站配置，力量優(yōu)先向博士創(chuàng)新站聚合，政策優(yōu)先向博士創(chuàng)新站傾斜，浙江著力實現(xiàn)博士創(chuàng)新站建設(shè)在山區(qū)26縣的全覆蓋，全力賦能共同富裕示范區(qū)建設(shè)。

省科協(xié)部署賦能山區(qū)26縣跨越式高質(zhì)量發(fā)展實施意見會議現(xiàn)場

針對山區(qū)26縣的產(chǎn)業(yè)特色和主導(dǎo)需求，省科協(xié)依靠“一縣一業(yè)一院士團隊”等策略，組建對口的組織和人才團隊，為每個縣量身定制決策建議和服務(wù)策略，形成“產(chǎn)業(yè)最關(guān)鍵，發(fā)展最緊迫，成效最重要”的共識，走出一條科技創(chuàng)新和人才集聚的示范之路。

乘著數(shù)字化改革的浪潮，我省將依托省人才工作數(shù)字化平臺，建設(shè)青年博士科技人才信息庫和中小企業(yè)需求庫，促進供需精準(zhǔn)對接，實現(xiàn)博士創(chuàng)新站項目內(nèi)容一網(wǎng)辦理。

網(wǎng)上點點，便能直聯(lián)，一張互聯(lián)網(wǎng)代替山區(qū)26縣的交通道路，讓企業(yè)與人才面對面交織在一起，成了“千里科緣一線牽”。

“我們要引培帶動源源不斷的科技人才投身共同富裕示范區(qū)建設(shè)，以‘科技夢’助推‘共富夢’，做好博士創(chuàng)新站的浙江樣本?！笔】茀f(xié)相關(guān)負責(zé)人說。