對于教育培訓機構(gòu)來說，如何利用好抖音平臺做好自身的營銷工作，也成為擺在眼前的問題。如果有一天你的老板愛上了抖音，幾天后，你肯定會在他的辦公室里，記下抖音的營銷要求。

想要做好抖音的營銷，無論是從抖音開戶到視頻的制作發(fā)布，每一步都需要提前規(guī)劃布局。

1.了解用戶挖掘需求

在抖音中越是貼近用戶的需求，視頻效果就會越好，所以在拍攝視頻時，不要盲目求熱點，要滿足需求。這不僅成本低，而且保證了教育視頻的意義，視頻效果不錯。

2. 適當定位視頻

好的教育營銷需要匹配具體的教育知識，比如英語語法知識、數(shù)學公式知識等，尤其是推廣過程中的專業(yè)問題。視頻中的老師越專業(yè)，越有說服力，越能吸引學生。學習的欲望。

3. 快節(jié)奏和樂趣

教育本來就是枯燥的，所以要想有好的營銷效果，就要學會結(jié)合興趣，可以是有趣的表達方式、有趣的知識點、有趣的專業(yè)知識等有趣的表達方式，這樣才能達成情感上的共識。比如培訓機構(gòu)的學員在線上課、在線趣味互動、師生家長的有趣視頻等，類似的視頻可以沖擊目標用戶。

4. 廣告投放要巧妙謹慎

好的營銷廣告是用戶可以接受的，而不是惡心的。尤其是教育行業(yè)，營銷的目的是做品牌廣告。因此，廣告的投放要自然，不要太死板。最好用情節(jié)來推廣產(chǎn)品。占上風，或者只是在視頻末尾反映組織的名稱和徽標。這樣不會引起用戶反感，但可以加深用戶對品牌的印象

其次，要把握抖音短視頻創(chuàng)作和發(fā)布的“潛規(guī)則”，打造熱門視頻。這往往受很多因素的影響，比如視頻的垂直度、原創(chuàng)性、健康度、活躍度、互動性等。為了達到良好的抖音營銷效果，企業(yè)賬號至少每兩天更新一次。當然，如果能每天發(fā)布一個短視頻，效果會更好。盡量選擇用戶發(fā)布最活躍的時間段，比如中午高峰12-13點，晚上高峰18-19點，夜間高峰21-22點。

最后，團戰(zhàn)很重要。對于視頻創(chuàng)作團隊來說，教育機構(gòu)需要配置的崗位包括策劃、編劇、導演、攝像、剪輯等。如果條件有限，可以根據(jù)實際情況減少到1-3個。另外，營銷團隊需要學習抖音的相關(guān)規(guī)則和操作技巧，以免被流量限制，被禁言，放棄之前的一切努力。注意一個手機號只能注冊一個抖音號；一家公司只能認證兩個抖音號碼。