張家口市金橋人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心為張家口市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告

根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員(輔警)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則實(shí)行公開(kāi)招聘。

二、招聘名額及崗位

共計(jì)招聘警務(wù)輔助人員53名，男性(退伍士兵30名，國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷20名，汽車駕駛員崗位3名);凡應(yīng)聘人員要詳細(xì)填寫《2019年勞務(wù)派遣輔助人員報(bào)名表》進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，工作崗位主要用于交通警察支隊(duì)、特警支隊(duì)、機(jī)場(chǎng)公安分局交通指揮與疏導(dǎo)、應(yīng)急處突、值班備勤、巡邏防控等工作，具體崗位及要求見(jiàn)附表《公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位條件表》。

應(yīng)聘人員可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢招聘信息：張家口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.zjk.gov.cn/zjkrsj/);“張家口市公安局網(wǎng)站(http://xintu.zjkga.gov.cn);“張家口公安”;“張家口金橋人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心”;“張家口發(fā)布”微信公眾號(hào)。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)公德。

3、崗位要求：男性，具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生或具有高中及以上學(xué)歷退役士兵，年齡在18至30周歲(1988年12月至2001年12月期間出生)，身高1.70米以上;報(bào)考輔警F崗位的身高要求為1.75米以上;報(bào)考駕駛員崗位(不受身高限制)，持有A1機(jī)動(dòng)車駕駛證且實(shí)習(xí)期滿，年齡放寬到40周歲以下(1978年12月至2001年12月期間出生)，有交警部門出具的無(wú)責(zé)任事故、無(wú)不良駕駛記錄證明，并實(shí)行特殊招聘程序，具體考試考核內(nèi)容及時(shí)間另行通知。

4、身心健康，體貌端正，無(wú)色盲，無(wú)紋身，單側(cè)矯正視力不低于5.0;具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力;其中報(bào)考輔警C崗位的要求裸眼視力不低于5.0，突擊、攀登類、狙擊類、武警機(jī)動(dòng)部隊(duì)的退役士兵在報(bào)考輔警C崗位時(shí)優(yōu)先錄用。

5、自愿從事公安輔警工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，遵守工作紀(jì)律，保守工作秘密，服從組織分配。

6、本人未與其他單位簽訂任何勞動(dòng)合同或確立勞動(dòng)關(guān)系。

7、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)受過(guò)未成年管教、勞動(dòng)教養(yǎng)、治安、刑事處罰或黨政紀(jì)處分的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除公職、辭退、解聘的;

(4)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

(5)家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事過(guò)危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

(6)現(xiàn)役軍人、公務(wù)員(含試用期)、在校(讀)學(xué)生;

(7)其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

四、報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，須由本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月10日至2019年12月12日，

上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

2.報(bào)名地址：張家口市橋東區(qū)勝利北路1號(hào)張家口市就業(yè)服務(wù)局二樓，聯(lián)系電話：2051684。

3.需攜帶材料：

身份證原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件、退伍證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、1寸彩色免冠近照4張(照片背面務(wù)必注明姓名)，報(bào)名時(shí)需交納考務(wù)費(fèi)100元。

注：報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失或被他人盜用及信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

4、報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象和辦法。享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生、農(nóng)村建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員可當(dāng)場(chǎng)減免報(bào)名費(fèi)。符合減免條件的應(yīng)聘人員，報(bào)名時(shí)攜以下相關(guān)證明：

享受最低生活保障家庭的考生須提供其戶籍所在地的縣、區(qū)級(jí)民政局出具低保證明及低保證或縣、區(qū)級(jí)扶貧部門出具的建檔立卡貧困戶證明及扶貧手冊(cè)。

五、考試

1、體能測(cè)評(píng)：體能測(cè)評(píng)時(shí)間：2019年12月13日;具體地點(diǎn)、有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《體能測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證》。體能測(cè)評(píng)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施。

測(cè)評(píng)項(xiàng)目為： 10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高。

男性標(biāo)準(zhǔn)：①10米×4往返跑：合格標(biāo)準(zhǔn)≤13″1，

②1000米跑：合格標(biāo)準(zhǔn)≤4′25″，

③縱跳摸高：合格標(biāo)準(zhǔn)≥265厘米。 注：體能測(cè)試達(dá)標(biāo)者方可進(jìn)入筆試，體能測(cè)試達(dá)標(biāo)后當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。

2、筆試

筆試時(shí)間：2019年12月14日上午，具體安排詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷考試的方法進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)公布后，按照擬招聘人數(shù)1：2比例參加面試。

筆試結(jié)束后將進(jìn)行資格審核，時(shí)間為5個(gè)工作日。屆時(shí)將按照筆試成績(jī)由高就低并根據(jù)資格審核結(jié)果確定進(jìn)入面試人選，進(jìn)入面試人員名單請(qǐng)及時(shí)在“張家口金橋人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心”微信公眾號(hào)上查詢。

3、資格復(fù)審

時(shí)間為筆試成績(jī)公布后一周內(nèi)，對(duì)報(bào)名人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審核，符合條件的進(jìn)入面試。在報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合報(bào)考條件的考生，取消其面試資格，并依據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

4、面試

根據(jù)筆試成績(jī)排名，確定面試人選，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的全部進(jìn)入面試人選。具體安排詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。面試主要測(cè)評(píng)考生的工作適應(yīng)綜合能力、應(yīng)變與自我控制能力、語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止等。面試時(shí)由考官現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)打分。

考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

駕駛員綜合成績(jī)=技能考試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

進(jìn)入面試的考生于12月20 日9：00至下午16：30到張家口市金橋人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心五樓(張家口市橋東區(qū)勝利北路1號(hào))領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，面試成績(jī)低于60分的不予聘用。

六、 體檢、政審考核

依據(jù)考生的綜合成績(jī)由高到低順序，按1：1的比例確定體檢人選，總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢費(fèi)用自理。體檢參照《公安機(jī)關(guān)人民警察錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

政審：主要對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、社會(huì)主要關(guān)系等情況進(jìn)行審核。

七、聘用

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、政審等情況，確定擬聘人選，將在“張家口公安”;“張家口金橋人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心”微信公眾號(hào)予以公示。由張家口市金橋人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。

八、崗位待遇

勞動(dòng)合同(勞務(wù)派遣)期限為三年，被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。工作第一年工資最低標(biāo)準(zhǔn)為2285元/月，繳納五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn);試用期滿后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按期增長(zhǎng)工資。

九、其他事項(xiàng)

1.接受報(bào)名單位指定為張家口市金橋人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心，不設(shè)立其他委托機(jī)構(gòu)或個(gè)人。

2. 凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加體能測(cè)試、筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3. 本次招聘輔警崗位為勞務(wù)派遣性質(zhì)，不占用地方編制。

4.在本次招聘工作中，監(jiān)督、審核貫穿全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

5.如出現(xiàn)招錄職位空缺且同職位無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，將按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，面試高者優(yōu)先;筆試、面試成績(jī)均相同時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先。

6、新聘用人員將進(jìn)行崗前培訓(xùn)，如培訓(xùn)不合格，解除聘用合同。

特別提醒：請(qǐng)所有應(yīng)聘人員,在招聘期間隨時(shí)關(guān)注“張家口公安”“張家口金橋人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心”微信公眾號(hào)，以免錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)通知，造成不必要的損失。同時(shí)，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：0313-2051684、0313-8681771

盧龍縣氣象災(zāi)害防御中心招聘勞務(wù)派遣工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《縣氣象災(zāi)害防御中心招聘勞務(wù)派遣人簡(jiǎn)章》要求，鑒于實(shí)際報(bào)名情況達(dá)不到相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究對(duì)招聘條件進(jìn)行調(diào)整，現(xiàn)將調(diào)整后有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招工崗位及人數(shù)

盧龍縣氣象災(zāi)害防御中心招聘男性勞務(wù)派遣人員4名，從事輔助崗位工作。

二、招工范圍和條件

1、現(xiàn)為秦皇島市常住戶籍(不提供住宿);

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的服務(wù)和吃苦耐勞精神，服從組織安排;

3、全日制大學(xué)專科學(xué)歷及國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科學(xué)歷，具有良好的職業(yè)道德和事業(yè)心、責(zé)任感;

4、年齡在30周歲以下(1989年以后出生);本科對(duì)口畢業(yè)生經(jīng)批準(zhǔn)年齡可適當(dāng)放寬(年齡計(jì)算截止時(shí)間以招聘公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn));

5、適合氣象災(zāi)害防御所需求的身體條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

2、曾受過(guò)刑事處罰、被免于刑事處罰或者涉嫌違法違紀(jì)正在被立案調(diào)查或尚未查清的;

3、曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的;

4、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的人員;

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

三、招工程序和方法步驟

(一)發(fā)布信息(2019年12月7日—2019年12月11日)

在盧龍政府信息平臺(tái)等媒體發(fā)布公告，公布招工條件及相關(guān)事項(xiàng)(考生可直接從盧龍縣政府信息公開(kāi)平臺(tái)下載本公告及報(bào)名表)。

(二)公開(kāi)報(bào)名及資格審查(2019年12月12日——2019年12月13日 上午8：30—11：30，下午2:00—5：00)

報(bào)名人員需持本人戶口本、有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(已報(bào)到進(jìn)入人才中心的畢業(yè)生需攜帶人事代理協(xié)議，未報(bào)到者需攜帶報(bào)到證)、近期免冠小二寸照片 4張，到盧龍縣敏行勞務(wù)派遣有限公司報(bào)名(地址：龍城路老廣緣超市斜對(duì)過(guò));按照招工條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，經(jīng)年審核不符合條件者不能報(bào)名。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證 (2019年12月14日)

資格審查合格人員憑本人身份證到盧龍縣敏行勞務(wù)派遣有限公司領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者視為主動(dòng)放棄參加考試資格。

(四)考試(筆試2019年12月15日、面試2019年12月17日)

考試分筆試和面試，成績(jī)均采用百分制，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例確定。

1、筆試(2019年12月15日上午9:00時(shí)至11:00時(shí))

筆試內(nèi)容：筆試考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，應(yīng)考人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。 一張?jiān)嚲?，滿分100分。

按照招聘人數(shù)不低于1：1.5比例，按筆試成績(jī)從高至低確定面試人選。筆試成績(jī)及參加面試人員名單將于2019年12月16日在盧龍縣政府信息公開(kāi)平臺(tái)公布。

2、面試(2019年12月17日上午9:00時(shí)至11:00時(shí))

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，成績(jī)采用百分制。重點(diǎn)考核應(yīng)試者的邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表及綜合素質(zhì)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間一般不超過(guò)10分鐘。

考試總成績(jī)?yōu)楣P試和面試成績(jī)加權(quán)之和，其權(quán)重筆試占40%、面試占60%。即總成績(jī)=筆試綜合成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，各項(xiàng)成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)。

總成績(jī)于2019年12月18日在盧龍縣政府信息公開(kāi)平臺(tái)公布。

(五)政審(2019年12月19日)

按進(jìn)入政審人員與招聘人數(shù)1：1比例，依據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入政審人選。末位成績(jī)并列的，學(xué)歷高優(yōu)先者和初始學(xué)歷為全日制者應(yīng)聘人員優(yōu)先;初始學(xué)歷相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先。政審不符合條件的不予聘用，按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(六)體檢(2019年12月20日)

政審合格人員攜帶有效身份證和《準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)集合參加體檢，體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，因體檢不合格造成的空缺，將按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ),體檢具體時(shí)間另行通知。

(七)公示(2019年12月22日—2019年12月26日)

體檢合格人員在盧龍縣政府信息公開(kāi)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期限為5天。

公示期間有不良反映的，由盧龍縣氣象災(zāi)害防御中心調(diào)查，經(jīng)調(diào)查確屬不符合錄用條件的，取消該人員聘用資格，職位空缺按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(八)用工管理

盧龍縣氣象災(zāi)害防御中心與派遣公司簽訂派遣協(xié)議。

勞務(wù)派遣公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期限為一年，試用期三個(gè)月(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))，被聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核不符合崗位要求的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿，根據(jù)工作需要及雙方協(xié)商可繼續(xù)簽訂。

四、工資保險(xiǎn)待遇

聘用人員月工資標(biāo)準(zhǔn)為 2380元，繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)?！拔咫U(xiǎn)”按國(guó)家規(guī)定分別由個(gè)人和單位負(fù)擔(dān)。

五、有關(guān)事項(xiàng)

1、公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度,招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

2、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加考試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿招聘過(guò)程始終，報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格，問(wèn)題嚴(yán)重的，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

六、組織實(shí)施

本次招工委托盧龍縣敏行勞務(wù)派遣公司組織實(shí)施，盧龍縣氣象災(zāi)害防御中心實(shí)施全程監(jiān)督，并負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作中申訴、舉報(bào)和控告的受理，對(duì)弄虛作假、營(yíng)私舞弊者按有關(guān)規(guī)定移交有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。涉及應(yīng)聘人員本人違紀(jì)的，取消應(yīng)聘資格。

詳情請(qǐng)登錄：盧龍縣政府信息公開(kāi)平臺(tái)，網(wǎng)址：http://info.lulong.gov.cn

報(bào)名電話：0335--7207001 聯(lián)系人 ：張女士

石家莊市高邑縣人力資源和社會(huì)保障局2019年第二期公開(kāi)招聘勞動(dòng)聘用人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會(huì)為部分單位輔助崗位公開(kāi)招聘勞動(dòng)聘用人員47名，有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)?、公開(kāi)考試、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則組織招聘。

二、招聘條件

(一)基本條件

遵守憲法和法律、品行端正、無(wú)違法犯罪記錄;熱愛(ài)所報(bào)崗位工作，年齡18周歲以上(2001年12月06日以前出生)，35周歲以下(1984年12月06日以后出生)，普通高等全日制專科及以上學(xué)歷;研究生學(xué)歷可放寬至40周歲(1979年12月06日以后)。

(二)崗位要求

除具備基本條件外，還應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所需其他條件，具體招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘條件詳見(jiàn)下表：

(三)不得報(bào)考的情形

有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.曾因違法行為,被給予行政拘留 、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

2.曾受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3.曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的;

4.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

6.其他不適宜從事輔崗工作的;

7.現(xiàn)身份為高邑縣勞務(wù)派遣在職人員。

三、招聘組織

本次招聘委托第三方專業(yè)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)完成招聘流程,縣紀(jì)委監(jiān)委和縣人社局全程監(jiān)督。招聘流程如下:

(一)發(fā)布公告

2019年12月06日至2019年12月19日通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站、高邑政府網(wǎng)站、高邑縣人社局公眾號(hào)等渠道發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘只采取網(wǎng)上報(bào)名方式,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)考一個(gè)崗位。采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上打印 《準(zhǔn)考證》的形式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間:2019年12月06日9:00至2019年12月19日17:00報(bào)名網(wǎng)址電腦端登錄(http://uee.me/cEQ9v),按網(wǎng)上提示進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名機(jī)構(gòu)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名數(shù)據(jù)進(jìn)行初審,初審合格者進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),報(bào)名考試費(fèi)100元,網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止2019年12月19日18:00。

網(wǎng)上資格審核合格并交費(fèi)成功的即可按照規(guī)定時(shí)間打印準(zhǔn)考證參加筆試。

1.網(wǎng)上報(bào)名基本程序及注意事項(xiàng):

(1)考生開(kāi)始報(bào)名前,須完全了解本次招聘政策和擬報(bào)考崗位條件 ,然后按步驟進(jìn)行具體操作。

(2)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，報(bào)考人員必須對(duì)提交審核報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,凡弄虛作假或發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消招聘資格。

(3)規(guī)范填寫報(bào)名信息,上傳的電子照片要符合要求(電子照片要求: 近期、免冠、正面、證件照,格式為jpg格式),否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。

2.資格初審。審核員一般24小時(shí)內(nèi)完成初審,并通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)反饋審核結(jié)果?！皩徍宋赐ㄟ^(guò)”的,可根據(jù)提示的原因,修改填報(bào)信息并重新提交審核;“審核通過(guò)”的,填報(bào)信息將不能再修改。

3.考生務(wù)必牢記報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、成績(jī)查詢、面試等時(shí)間信息,凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的,視為自動(dòng)放棄。

報(bào)考崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比要達(dá)到1:2比例,達(dá)不到這一比例的,按比例減少該崗位招聘人數(shù),直至取消該崗位的招聘,并及時(shí)通知該崗位報(bào)名考生。

(三)筆試

筆試時(shí)間初步確定在2019年12月22日?？颇繛椤毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》,筆試滿分為100分,時(shí)間為90分鐘,全部為客觀題,以行政能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容為主,重點(diǎn)考察考生適應(yīng)崗位的基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力，合格分?jǐn)?shù)線為60分，其中住建局(污水處理廠),專業(yè)機(jī)修工、運(yùn)行員專業(yè)技術(shù)崗位合格分?jǐn)?shù)線為50分。

網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間:2019年12月20日12:00至2019年12月22日8:00具體考試時(shí)間 、地點(diǎn)及有關(guān)要求以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn),筆試成績(jī)?cè)诳己?個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。

(四)資格復(fù)審

依據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī),按照1:1.5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員,不合格的按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),筆試末位成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。未達(dá)到比例的,將按照該比例核減崗位招聘人數(shù),直至取消該崗位的招聘。

考生于2019年12月25日9:00至12:00由本人持身份證、戶口本、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及崗位要求的原件和復(fù)印件1份,到縣人社局四樓會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,所有到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)資格人員均需簽訂書面《承諾書》在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件,中途放棄的考生,取消其應(yīng)聘資格,資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(五)面試

面試時(shí)間初步確定在2019年12月29日。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求以《面試通知單》為準(zhǔn)。面試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，其中《面試通知書》網(wǎng)上打印時(shí)間:2019年12月27日9:00至2019年12月28日18:00。面試結(jié)束后,當(dāng)天在考點(diǎn)公布面試成績(jī)。

(六)綜合成績(jī)公布

面試工作結(jié)束后可通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站查詢綜合成績(jī)。按照崗位分別計(jì)算綜合成績(jī)并排序。綜合成績(jī)=筆試×40%+面試成績(jī)×60%,綜合成績(jī)并列的,筆試成績(jī)高者優(yōu)先,筆試成績(jī)?cè)傧嗤膶W(xué)歷高者優(yōu)先,學(xué)歷再相同的有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)的優(yōu)先。

(七)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)排名依招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員名單,體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定及有關(guān)崗位要求執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由考生自理。

(八)考察

對(duì)體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，考察工作由人社局和各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。如有體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄人員,根據(jù)綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(九)公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單，在縣政府網(wǎng)站、報(bào)名網(wǎng)站公示5天。

(十)崗前培訓(xùn)

經(jīng)公示無(wú)異議的,分別由招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。

(十一)二次補(bǔ)崗面試

為保證本次招聘效果，若部分崗位在招考過(guò)程中因人員不足，導(dǎo)致崗位核減的情況，在不超出招聘總?cè)藬?shù)的情況下，經(jīng)高邑縣公開(kāi)招聘勞動(dòng)聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后符合招聘崗位相關(guān)專業(yè)的，可進(jìn)行二次補(bǔ)崗面試。二次補(bǔ)崗面試報(bào)考基本條件為筆試成績(jī)合格的考生。

四、待遇及聘用

(一)待遇

1、人員薪酬。

(1)基本工資:月基本工資標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)年我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)(目前標(biāo)準(zhǔn)為1680元)執(zhí)行。

(2)崗位補(bǔ)貼:崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由崗位補(bǔ)貼系數(shù)乘以當(dāng)年我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定。本次招聘的勞動(dòng)聘用人員管理崗位補(bǔ)貼系數(shù)定為0.5(即840元),專業(yè)技術(shù)崗補(bǔ)貼系數(shù)定為0.6(即1008元)。若上級(jí)出臺(tái)新規(guī)定,按新規(guī)定執(zhí)行。

(3)工齡津貼:從聘用到新單位之日起,每滿一年,增加工齡津貼30元。全日制普通大專及以上在校學(xué)習(xí)時(shí)間可作為計(jì)發(fā)工齡津貼年限;退役軍人在部隊(duì)服役年限作為計(jì)發(fā)工資津貼年限。

(4)年終獎(jiǎng): 經(jīng)聘用單位考核合格的,享受年終獎(jiǎng),標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年12月份的全額工資。

2、社會(huì)保險(xiǎn)。

根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,本次招聘的勞動(dòng)聘用人員按企業(yè)職工有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)。

(二)聘用

新聘用人員試用期2個(gè)月,試用期工資1680元。此次招聘的勞動(dòng)聘用人員不列編制,委托第三方人力資源機(jī)構(gòu)按勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理。試用期滿經(jīng)用工單位考核合格后辦理相關(guān)手續(xù),用工單位與第三方人力資源機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書》,聘用人員與第三方人力資源機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》,一般每?jī)赡旰炗喴淮?。各用工單位將派遣人員的變化和年度考核情況報(bào)縣人社局備案。

五、其他事項(xiàng)

(一)在本次公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,嚴(yán)格按中華人民共和國(guó)人社部2018年1月1日起執(zhí)行的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人社部第35號(hào)令)規(guī)定執(zhí)行,對(duì)招聘中違紀(jì)違規(guī)行為嚴(yán)肅處理并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

(二)本次招聘中涉及的年齡、戶籍等截止時(shí)間為2019年12月06 日。

(三)本次考試不指定考試范圍,不指定考試用書,不舉辦也不委托任何單位組織任何形式的培訓(xùn),對(duì)于社會(huì)上組織的輔導(dǎo)班或培訓(xùn)班,均與本次招聘無(wú)關(guān),考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(四)請(qǐng)考生在進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)時(shí),務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式,確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通,因通訊不暢影響報(bào)名 、考試、資格復(fù)審、體檢、考察或遞補(bǔ)的,后果自負(fù)。

(五)為嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)防招聘工作中不正之風(fēng)及違法違紀(jì)行為的發(fā)生,特聘請(qǐng)縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督。

(六)未盡事宜由高邑縣公開(kāi)招聘勞動(dòng)聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(七)本公告由高邑縣公開(kāi)招聘勞動(dòng)聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：15830192750

咨詢時(shí)間：周一至周五(法定節(jié)假日除外)

上午 9:00-12:00 下午13:00-17:00

2019年邯鄲市邯山區(qū)民政局招聘社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)人員公告

為加強(qiáng)基層社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)能力，提高社會(huì)救助服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變和政務(wù)服務(wù)效能提升，經(jīng)邯山區(qū)人民政府批準(zhǔn)，區(qū)民政局現(xiàn)委托邯鄲市廣賢人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)救助經(jīng)辦人員和供養(yǎng)機(jī)構(gòu)服務(wù)人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)考試，嚴(yán)格考察，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

招聘社會(huì)救助經(jīng)辦人員和供養(yǎng)機(jī)構(gòu)服務(wù)人員共94名

三、招聘范圍和對(duì)象

具有邯鄲市戶籍(包括各縣區(qū))，受聘人員原則上應(yīng)具有大專以上文化程度，具有社會(huì)教育工作經(jīng)驗(yàn)或取得社會(huì)工作職業(yè)資格人員可適當(dāng)放寬。

四、招聘條件

(一).擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì);

(二).遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞, 組織紀(jì)律觀念強(qiáng);

(三).身體健康，五官端正，普通話較好，口齒清楚，能勝任工作需要。

(四).應(yīng)聘人員年齡原則上應(yīng)在35周歲以下。具有一定社會(huì)救助工作經(jīng)驗(yàn)的，年齡可適當(dāng)放寬。

(五).曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，及其他不適合從事社會(huì)救助工作的人員，不予招聘。

(六).同等條件下，有基層工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先聘用。

五、報(bào)名辦法

(一)發(fā)布公告

2019年12月02日至12月08日，公開(kāi)發(fā)布招聘公告等相關(guān)信息。

(二)報(bào)名時(shí)間

2019年12月09日至2019年12月18日(上午8:30至12:00，下午2:30至5:30。周六周日休息)。

(三)報(bào)名方式

完整填寫由邯山區(qū)民政局監(jiān)制的《應(yīng)聘社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)人員資格審查表》并打印(審查表登錄郵箱ghrl2019@163.com,密碼ghrl8686,在收件箱自行下載)，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間攜帶紙質(zhì)版《應(yīng)聘社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)人員資格審查表》及相關(guān)資料，到邯鄲市廣賢人力資源服務(wù)有限公司現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。

公司地址：邯山區(qū)陵園路與邯山街交叉口東北角康奈大廈B座17層1702室

(四)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

需攜帶以下資料：

1.填寫完整的紙質(zhì)版《應(yīng)聘社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)人員資格審查表》一份。

2.報(bào)名須持本人戶口頁(yè)、有效二代身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各一份。

3.本人近期1寸藍(lán)底免冠彩色照片4張。

通過(guò)資格審查的人員繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

報(bào)名咨詢電話：0310—8025118 17331086893

六、招聘辦法

招聘工作通過(guò)筆試、面試、體檢、考察、公示等程序確定聘用人員，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(一)筆試

滿分100分，占總成績(jī)的50%，時(shí)間90分鐘。

1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)(包含時(shí)事政治)、行政能力測(cè)試。

2.筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行。

3.筆試時(shí)間：見(jiàn)準(zhǔn)考證

4.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證于“邯鄲廣賢人力資源”公眾號(hào)自行下載，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注)。

依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，招聘崗位按1：2的比例確定參加面試人選，當(dāng)出現(xiàn)被確定為面試人選后不參加面試的情況，可根據(jù)情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)面試

面試滿分100分，占總成績(jī)的50%。

1.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試辦法：應(yīng)聘者采取抽簽方式?jīng)Q定面試順序和內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)打分。

3.面試時(shí)間：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.面試人員憑準(zhǔn)考證和有效身份證參加面試。

5.面試地點(diǎn)、面試要求等，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注“邯鄲廣賢人力資源”公眾號(hào)發(fā)布的相關(guān)信息。

依據(jù)所報(bào)崗位筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%之和的總成績(jī)，從高分到低分按1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)最后一名并列者，取筆試成績(jī)高者。

(三)體檢

1.體檢時(shí)間：另行通知。

2.體檢醫(yī)院：臨時(shí)指定市級(jí)以上醫(yī)院。

3.體檢費(fèi)用自理。

(四)考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行組織考察。重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)和學(xué)籍檔案,審核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(五)公示

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員在“邯鄲廣賢人力資源”公眾號(hào)公示五個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

本次招聘由邯鄲市廣賢人力資源服務(wù)有限公司具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，實(shí)行勞務(wù)派遣制，工作崗位由邯山區(qū)民政局安排，試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，由邯鄲市廣賢人力資源服務(wù)有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同。工資標(biāo)準(zhǔn)按照邯山區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)140%執(zhí)行(含個(gè)人繳費(fèi)部分)，工作人員分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，按照邯山區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)150%執(zhí)行(含個(gè)人繳費(fèi)部分)。工作人員工資隨邯山區(qū)最低工資的調(diào)整而調(diào)整。繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))。

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢和考察的視為自動(dòng)放棄。資格審查將貫穿招聘工作始終，不符合條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

關(guān)于廣平縣委政法委公開(kāi)招聘縣鎮(zhèn)兩級(jí)綜治中心工作人員的公告

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理基層基礎(chǔ)工作的意見(jiàn)》(冀綜治辦[2016]12號(hào)文)要求，為全面加強(qiáng)其規(guī)范化智能化建設(shè)，經(jīng)廣平縣委、縣政府研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)考試，嚴(yán)格考察，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘工作人員5名：內(nèi)勤2名，視頻值守人員2名，法律咨詢及宣傳人員1名。

三、招聘方式及途徑

采取第三方公開(kāi)招聘方式，按規(guī)定程序委托第三方進(jìn)行公開(kāi)招聘。

招聘條件

(一)招聘條件

1. 身體健康、五官端正、無(wú)殘疾、紋身、重聽(tīng)、色盲、口吃等。

2. 年齡18周歲以上，30周歲以下(1989年11月25日至2001年11月29日期間出生)。

3. 全日制普通高等專科及以上學(xué)歷。

4. 同等條件下英模、勞模的配偶、子女及中共黨員，優(yōu)先錄用。

凡涉及到年齡、學(xué)歷等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2019年11月29日。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

曾受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

曾被開(kāi)除中共黨籍、共青團(tuán)籍的;

因?yàn)檫`紀(jì)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

家庭成員或近親屬判處刑罰，本人或家庭成員及近親屬曹家非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

其他不適宜從事綜治中心工作的。

五、各崗位招聘數(shù)量及專業(yè)要求

內(nèi)勤人員2名：所學(xué)專業(yè)為漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言、應(yīng)用語(yǔ)言專業(yè)，側(cè)重綜合治理中心日常事務(wù)及綜合文字起草、數(shù)據(jù)研判工作。

視頻值守人員2名：側(cè)重各類信息化平臺(tái)的操作應(yīng)用和信息系統(tǒng)運(yùn)維、視頻值守等工作。

法律咨詢及宣傳人員1名：側(cè)重法律咨詢和宣傳報(bào)道等工作。

六、人員待遇

第三方公司與聘用人員簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同后派遣到廣平縣政法委從事相關(guān)工作。合同期首簽為3年、試用期為2個(gè)月。合同期滿后，根據(jù)工作需要繼續(xù)簽訂。工資待遇根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，派遣人員接受廣平縣政法委統(tǒng)一管理。

七、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

2019年12月3日在“廣平縣人民政府”網(wǎng)站及各大微信平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：

報(bào)名人員從廣平縣政府網(wǎng)(http：//xintu.gpx.gov.cn)下載報(bào)名表，或加入QQ群686468603下載報(bào)名表，并按要求填寫報(bào)名登記表后發(fā)送至報(bào)名表下方的指定郵箱即可完成報(bào)名。

2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間: 2019年12月4日至12月10日;

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查：

(1)時(shí)間：2019年12月9日至12月11日

(2)地點(diǎn)：廣平縣唐年商旅酒店288房間(原政府招待所)

4.資格審查材料：

(1)本人戶口頁(yè)及二代居民身份證原件及復(fù)印件;

(2)專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及復(fù)印件;

(3)近期免冠小二寸藍(lán)底照片3張;

(4)《中共廣平縣委政法委公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(報(bào)名表在廣平縣政府網(wǎng)或 QQ群下載);

(5)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印的“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”(一式兩份);

(6)根據(jù)邯鄲市物價(jià)、財(cái)政部門的規(guī)定，每位考生繳納考務(wù)費(fèi)100元。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間：另行通知

2.筆試方式: 筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

3.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政能力測(cè)試等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

4.筆試地點(diǎn)：另行通知。

(四)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，不指定復(fù)習(xí)范圍和教材，主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、工作適應(yīng)能力、應(yīng)變與自我控制能力、語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止等，是否具備崗位所需要的綜合能力素質(zhì)。根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由高分到低分依次按不低于1：2的比例確定進(jìn)入面試人選，最末進(jìn)入面試成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試人選。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

3.綜合成績(jī)計(jì)算方法：

考生綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)。

(五)體檢與政審

1.體檢：參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢規(guī)定到指定醫(yī)院體檢(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)，體檢費(fèi)自理，體檢不合格的按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

2.政審：按照有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行，政審如有不合格的，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(六)公示

擬聘用人員在廣平縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期間廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。(公示時(shí)間不低于7個(gè)工作日)

八、有關(guān)事項(xiàng)

1.本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。如報(bào)考人員因此引發(fā)經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任與我公司無(wú)關(guān)。

2.本次招聘由邯鄲學(xué)信人力資源服務(wù)有限公司具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

咨詢電話：0310-3396656 18103108986

（燕都融媒體綜合）