公務(wù)員就一定比事業(yè)單位好？？

答案：不一定

但在世俗的眼里，搞不清體制內(nèi)的選人用人規(guī)律，難免戴著有色眼鏡，覺得事業(yè)單位低公務(wù)員一等，同一個單位里，公務(wù)員也自我感覺良好，以致有些事業(yè)單位人員時常因?yàn)樯矸荻员啊?/p>

妄自菲薄？其實(shí)大可不必。

只要努力，事業(yè)單位人員完全有機(jī)會實(shí)現(xiàn)人生華麗逆轉(zhuǎn)。

今天我們來聊一聊事業(yè)單位人員的提拔晉升。

本人不想照本宣科，完全根據(jù)自己身邊的真實(shí)事例來分析，來跟大家交流，如果與文件規(guī)定的有出入，請以文件規(guī)定的為準(zhǔn)。

一、先說一說大家眼里看不起的專業(yè)技術(shù)崗

其實(shí)有時心里很不認(rèn)同世俗的看法：公務(wù)員強(qiáng)于事業(yè)單位，事業(yè)單位管理崗好于專業(yè)技術(shù)崗。說白了，還是帶著傳統(tǒng)的官本位思想來看待問題，就像我們寧可坐在辦公室里一天一百來塊，也不愿在外面干一天四五百的臟活累活一樣，心理作祟。

專業(yè)技術(shù)崗主要依靠職稱吃飯，職稱有些還是采取評審的方式，如，農(nóng)林水等；有些是以考代評，如，計(jì)算機(jī)類，建筑類的初中級也是以考代評，也就是參加全國組織的該系列資格考試，考過了就具備對應(yīng)等級的資格，如果單位有該級別的空崗，你就可以順利聘為該崗位的職稱。中級職稱的工資略高于管理崗副科級，副高工資略高于管理崗副處級，所以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工資最高的不是鄉(xiāng)長、書記，而是事業(yè)單位聘上副高或者正高的那些人。

走技術(shù)崗也一樣，受限于崗位，等級越高的占比越少，比如一個事業(yè)單位技術(shù)崗有10個，如果按照高級：中級：初級=1:3：6的比例，那么就只能設(shè)置一個高級崗位，一旦有人占了高級崗位，后邊的人就算有資格，也聘不上，跟公務(wù)員、管理崗一樣。

專業(yè)技術(shù)崗就一輩子“沒出息”（當(dāng)官）嗎？

答案：不一定！

其實(shí)，專業(yè)技術(shù)到了一定級別是可以轉(zhuǎn)崗的，甚至交流到公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)崗位上。這種情況在基層比較少，但是在省級事業(yè)單位比較常見。

這里先跟大家說一說我了解的情況，紅頭文件我沒有去查，大家僅供參考，不要拿著這些去質(zhì)問你們單位領(lǐng)導(dǎo)，可以交流。

專業(yè)技術(shù)中級根據(jù)具體級別和年限不同有資格轉(zhuǎn)崗到管理崗八級、七級，專業(yè)技術(shù)副高根據(jù)具體級別和年限不同有資格轉(zhuǎn)崗到管理崗六級、五級。我們在前面說了，副高的崗位工資高于管理崗六級，所以從級別和工資待遇來說是轉(zhuǎn)崗，但他人把之看著提拔。注意，這里只是有資格，跟我們考取資格證書一樣，至于組織有沒有給你機(jī)會就看造化了。

這里給大家舉一個真實(shí)的實(shí)例，也很勵志的。

我們的一個同事，農(nóng)村人，和我們大多數(shù)普通家庭出身的孩子一樣，家里也談不上啥背景，土建類本科，大學(xué)畢業(yè)后到某省直單位下屬的科研設(shè)計(jì)所工作，屬于企業(yè)，一步一步評職稱，30歲那一年，通過事業(yè)單位招考，考到該省直單位的直屬事業(yè)單位某站，第二年，他聘了副高職稱。第四年，因該站的主要同志離職，經(jīng)過黨組研究，并報(bào)經(jīng)省人社部門同意，從獲得高級職稱的人員中提拔該站的副職，主持工作，就這樣，那次同時提拔到該站副職（副處級）有兩個人，他就是其中之一，由他主持工作，另一個是管理崗七級。該同志目前四十歲不到，已經(jīng)任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)已經(jīng)5年，將來的發(fā)展空間還很大（改天我們再聊聊事業(yè)單位處級管理崗與公務(wù)員處級職務(wù)之間輪崗交流的情況）。

還有一位同志，也是專業(yè)技術(shù)出身，也是直接從副高職稱聘為管理崗副處級職位，后來又交流到機(jī)關(guān)處室（身份轉(zhuǎn)為公務(wù)員）任副處長，主持工作。

從這個真實(shí)的實(shí)例，我們可以看出，專業(yè)技術(shù)崗是可以正常交流到管理崗以及行政處室任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。不是向大家想的，進(jìn)了專業(yè)技術(shù)崗就是死路一條。機(jī)遇是靠自己努力準(zhǔn)備，積極爭取的。

二、再來說一說管理崗

說到公務(wù)員或事業(yè)單位管理崗（簡稱管理崗），大家都有一個庸俗的看法，那就是這些人是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的。不否認(rèn)，這些人中有些確實(shí)后來當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，但是并不是所有的公務(wù)員或事業(yè)單位管理崗人員都當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)。

言歸正傳。管理崗提拔有點(diǎn)類似公務(wù)員，一看自己的工作年限，工作能力等方面要滿足上一級職位的要求，政治上沒有污點(diǎn)。二看上一級職位有沒有空崗。三看其他方面。如果都具備了，組織也覺得你很適合這個職位，就按正常程序提拔。

和公務(wù)員一樣，管理崗的提拔也是一級一級的提，破格提拔很少很難。公務(wù)員有主任科員、調(diào)研員、巡視員等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但事業(yè)單位管理崗沒有，管理崗轉(zhuǎn)技術(shù)崗也很困難，所以事業(yè)單位管理崗的晉升渠道比較窄。因?yàn)闆]有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，如果前面的領(lǐng)導(dǎo)不能得到進(jìn)一步的提拔或者交流出去，就會一直占著該領(lǐng)導(dǎo)崗位一直到退休，后面的人就很難有機(jī)會得到提拔晉升。這就是為何很多人一輩子都一直在科員、副科或者正科等的主要原因。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員有前途嗎？

答案：有，機(jī)會比較多。

用事實(shí)說話。

先來看看近來知乎上熱議的廣西鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子換屆從事業(yè)單位等五類人員中選拔的情況。

第一類就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員。

反而沒有包含在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員，也沒有包含上級機(jī)關(guān)公務(wù)員。所以很多網(wǎng)友在網(wǎng)上叫屈，覺得很不公平，因?yàn)樵谒麄兊难劾镒约菏枪珓?wù)員，應(yīng)該優(yōu)先提拔。但是哪來的這么多應(yīng)該，組織有組織的考慮。這不正是說明了事業(yè)單位也有春天嗎？

下面，再來舉2個身邊朋友的實(shí)例（實(shí)例，但是不便透露實(shí)名，這里用A、B來代替）。

朋友A：剛開始考的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的某站，事業(yè)編，這位朋友性格忠厚老實(shí)，工作上兢兢業(yè)業(yè)，雖然所在的某站不像黨政辦、村建站、黨建辦等熱門站辦得到重視，但是他始終堅(jiān)持在一行愛一行，除了做好本職工作，還經(jīng)常性練習(xí)寫文章，從簡單的工作信息簡報(bào)開始，經(jīng)常性給縣里投稿，一直把之作為提升自己的渠道，也沒有去想過提拔重用，就這樣堅(jiān)持。第三年，縣委辦主任到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)挑選筆桿子到縣委辦跟班學(xué)習(xí)，重點(diǎn)培養(yǎng)，就這樣，因?yàn)樗膱?jiān)持，被選中抽調(diào)到縣委辦跟班。一方面，他經(jīng)過幾年的堅(jiān)持積累，文字功底有了比較扎實(shí)的基礎(chǔ)。另一方面，農(nóng)村出身，為人低調(diào)務(wù)實(shí)，工作勤勤懇懇，加班加點(diǎn)，任勞任怨。慢慢進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的視線，后來，被縣委書記看重，作為縣委書記的秘書，編制也調(diào)到了縣委編辦的事業(yè)崗。大概在第五年，提拔為某鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織委員（副科級），身份也轉(zhuǎn)變成了公務(wù)員，后來，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員轉(zhuǎn)到縣委辦副主任，再后來到縣直某重要部門任書記、局長。

朋友B：最初也是考到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位某中心，但是他一直堅(jiān)持信念，工作特別賣力，白加黑、五加二，每次我們到縣城，約他出來，不是在加班趕材料，就是在農(nóng)村一線處理矛盾糾紛。有一次發(fā)生森林火災(zāi)，他作為黨政辦負(fù)責(zé)人，當(dāng)天雖然不是他值班，但他第一個沖到前面，救火的過程中，頭發(fā)都被燒了一揪，他跟我說那次差點(diǎn)去了。他很善于學(xué)習(xí)，在村里農(nóng)村矛盾糾紛上總結(jié)出自己的一套方式方法，在全州推廣。脫貧攻堅(jiān)期間，忘我工作，先后獲得省州表彰。你想想，這樣的人，組織上怎能不提拔！果不其然，工作后的第四年，提拔為副鎮(zhèn)長，然后副書記，最后提拔為鎮(zhèn)長。

大家想一想，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員，有多少能夠這么順利走到縣直部門一把手、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)？但是我們這兩位朋友做到了，而且還是從不起眼的鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊緣站所的事業(yè)身份，經(jīng)過堅(jiān)持努力，實(shí)現(xiàn)了華麗轉(zhuǎn)變。

這樣的真實(shí)事例還很多，就我認(rèn)識的同學(xué)朋友都有好幾個。在事業(yè)單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位人員機(jī)會反而比省市級事業(yè)單位提拔成公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)會多。因?yàn)?，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從普通干部提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職，就可以實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變。而在市級事業(yè)單位，從普通干部直接提拔到行政副科級的情況，也有，但是很少，不像鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員提拔轉(zhuǎn)身份這么普遍。省一級普通干部提拔轉(zhuǎn)行政是不可能的，處級以下干部，只能在事業(yè)崗位之間晉升。到了處級崗位，才有資格交流到公務(wù)員任職。

所以我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的同志，不要?dú)怵H，不要自暴自棄，要相信機(jī)會是留有準(zhǔn)備的人，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是需要具體實(shí)在能干活的人，不管你是公務(wù)員還是事業(yè)編，只有你有這個能力，組織就完全可能給與你提拔的機(jī)會。

在此，建議那些在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位又想有所作為的網(wǎng)友們，如果你覺得自己考試實(shí)力厲害，不甘心在事業(yè)單位，那就趁早趕緊考到公務(wù)員單位去。如果不想再考了，就不要吃著碗里看著鍋里，不停的浪費(fèi)時間在復(fù)習(xí)備考，我見過一些同志，復(fù)習(xí)不專心，意志不堅(jiān)定，又想轉(zhuǎn)變身份，復(fù)習(xí)時又三天打魚兩天嗮網(wǎng)，一年又一年，結(jié)果同時來的，別人都已經(jīng)提拔轉(zhuǎn)變身份擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部了，自己還在備考，這是很可憐的，與其浪費(fèi)時間，還不如那就扎扎實(shí)實(shí)工作。同時，一定要加強(qiáng)自己的文字寫作能力，不管是在機(jī)關(guān)還是事業(yè)單位，寫手都是機(jī)會最多的。