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經(jīng)??吹讲簧貶R朋友反映:“現(xiàn)在招人太難了,招聘信息發(fā)了三個(gè)月都沒有等到應(yīng)聘者”,好不容易熬過了開年的第一波招聘,勉強(qiáng)達(dá)到指標(biāo)?但是,這又意味著下一次的招聘也不遙遠(yuǎn)了。畢竟企業(yè)要發(fā)展 招聘是不會(huì)停止的。不知道您的招聘信息是以普通推送的形式發(fā)布的?還是直接用文字在朋友圈通知呢?
近些年微信用戶不斷增加,據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),微信月活躍用戶數(shù)增至十億以上,所以以微信作為招聘渠道確實(shí)好用,但是,用對了才是硬道理哦。此處安利一些知名企業(yè)都在用的招聘h5模板,讓你感受一下招聘電子邀請函的實(shí)用性。
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