【大河財(cái)立方消息】5月12日，鶴壁經(jīng)開人才發(fā)展有限公司招聘公告公布。鶴壁經(jīng)開人才發(fā)展有限公司稱，受鶴壁經(jīng)開投資集團(tuán)有限公司（簡稱鶴壁經(jīng)開集團(tuán)）委托，擬面向社會(huì)公開招聘36名工作人員，其中經(jīng)開集團(tuán)及子公司人員10名，派遣制人員26名。

| 招聘崗位和人數(shù)

（一）經(jīng)開集團(tuán)及子公司人員10名

1.集團(tuán)高管人員：副總經(jīng)理1名、總經(jīng)理助理1名；

2.集團(tuán)管理人員：部門經(jīng)理2名；

3.子公司管理人員：主管5名、專員1名。

職責(zé)簡述、任職條件等信息詳見《經(jīng)開集團(tuán)及子公司招聘崗位一覽表》（附件1）。

（二）派遣制人員26名

1.主管7名；

2.專員19名。

以上人員派遣至開發(fā)區(qū)相關(guān)部門工作。職責(zé)簡述、任職條件等信息詳見《派遣制人員招聘崗位一覽表》（附件2）。

| 報(bào)名基本條件和要求

應(yīng)聘者除符合應(yīng)聘職位要求外，同時(shí)應(yīng)具備以下基本條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，廉潔自律；

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和大局意識(shí)，勤勉敬業(yè)，執(zhí)行力強(qiáng)；身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，能承受較強(qiáng)的工作壓力和工作強(qiáng)度，務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，業(yè)績突出；

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、身體素質(zhì)和其他所需條件、經(jīng)驗(yàn)和能力，無不良嗜好，無違法違紀(jì)等影響任職的不良行為記錄；

4.年齡和工作經(jīng)歷（不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、兼職等經(jīng)歷）年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2021年4月30日為截止日期。

具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)、行政處分或處分影響期未滿的；

4.法律、法規(guī)及政策規(guī)定不予錄用的其他情形。

| 報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：截止到2021年5月18日下午6點(diǎn)。

（二）報(bào)名方式： 報(bào)名人員登陸鶴壁經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://kfq.hebi.gov.cn/）查看公告，下載并填寫《招聘報(bào)名表》（附件3），以電子郵件方式報(bào)名，并同時(shí)提供如下材料：

1、本人有效居民身份證；

2、近期正面免冠2寸照片電子版；

3、第一學(xué)歷到最高學(xué)歷之間的所有畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢結(jié)果；

4、職稱及資格證書；

5、取得的成果、工作業(yè)績證明、獲獎(jiǎng)證書等。

應(yīng)聘經(jīng)開集團(tuán)及子公司崗位的，將以上資料電子版及掃描件打包壓縮后發(fā)送至郵箱：hjhr2020@163.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

應(yīng)聘派遣制崗位的，將以上資料電子版及掃描件打包壓縮后發(fā)送至郵箱：jkrc2021@163.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

報(bào)名時(shí)請(qǐng)認(rèn)真閱讀《招聘崗位一覽表》中任職要求，每人只允許應(yīng)聘一個(gè)崗位，不可隨意更改報(bào)名信息及崗位，如確有需要更改報(bào)名信息及崗位重新發(fā)送郵件的，請(qǐng)電話確認(rèn)，未經(jīng)電話確認(rèn)的以首次報(bào)名郵件為準(zhǔn)。(請(qǐng)嚴(yán)格按照要求投遞報(bào)名資料，逾期不再接受報(bào)名。)

（三）資格審查：資格審查貫穿于此次招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬聘用人員的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其筆試、面試、聘用資格。

| 招聘程序

本次招聘包括資格審查、筆試、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)，對(duì)應(yīng)聘者基本條件、工作經(jīng)歷、專業(yè)素質(zhì)、身體狀況等情況進(jìn)行綜合考評(píng)，根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果確定錄用人員。

| 管理與待遇

（一）管理

1.被聘用的人員首次簽訂合同期限一年，試用期兩個(gè)月，試用期考核不合格者，予以解聘。合同期滿，經(jīng)考核合格，續(xù)簽勞動(dòng)合同；考核不合格，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。

2.派遣制人員按照派遣人員管理制度管理，薪酬待遇參照經(jīng)開集團(tuán)薪酬制度執(zhí)行。

（二）待遇

實(shí)行寬帶薪酬，部門經(jīng)理月工資8000—10000元，主管月工資5000—7000元，專員4000—5000元。工資由基礎(chǔ)工資和績效工資構(gòu)成。

責(zé)編:陶紀(jì)燕 | 審核:李震 | 總監(jiān):萬軍偉