2020上半年，受疫情影響，大家碰上了“史上最難春招季”，職前學(xué)院為助力大家求職，特在疫情期間免費(fèi)開設(shè)《簡(jiǎn)歷訓(xùn)練營(yíng)》《面試訓(xùn)練營(yíng)》、導(dǎo)師入駐抖音直播課堂等活動(dòng)，希望每一位接觸到職前學(xué)院的同學(xué)，最后都能在畢業(yè)前夕抓住最后的校招機(jī)會(huì)，斬獲心儀的offer。
眼下，2021年秋招已陸續(xù)開啟，職前菌也陸續(xù)收到同學(xué)們的各種私信，大家紛紛表示：不能在第一時(shí)間了解到招聘信息，網(wǎng)申投遞的簡(jiǎn)歷也遲遲沒有回應(yīng)……
毫不夸張地說，各位同學(xué)將面臨的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)真的有點(diǎn)激烈，我們能做的就是把握求職中的每一個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)尚淺的應(yīng)屆生來(lái)說，求職的第一個(gè)關(guān)卡就是網(wǎng)申。
大家有任何疑問，都可以留言，我將在之后的文章中為大家一一解答。
01-到底什么是網(wǎng)申？網(wǎng)申，顧名思義，就是網(wǎng)絡(luò)在線申請(qǐng)職位，在線投遞。
無(wú)論是哪種投遞渠道，其目的都是為了通過該頁(yè)面收集求職者的信息，并對(duì)其進(jìn)行初步篩選。
所以填寫的時(shí)候不要輕視，不要以為只是一個(gè)簡(jiǎn)單的報(bào)名表格。
很多名企的網(wǎng)申中還涉及開放式問題（也大家經(jīng)常聽到的Openquestion），這些問題側(cè)重于考察求職者的綜合能力，包括但不局限于合作能力、抗壓能力、創(chuàng)新能力。
解決辦法：熟練寶潔八大問并融會(huì)貫通，
有需要【寶潔八大問答題解析.pdf】的童鞋可以私我喲~
02-網(wǎng)申的篩選機(jī)制有什么講究？人工篩選，HR用10-30秒的時(shí)間快速瀏覽一份簡(jiǎn)歷，在簡(jiǎn)歷中尋找關(guān)鍵詞，從而判斷你是否是公司需要的人。
如果是人工篩選，對(duì)于求職者來(lái)說，其實(shí)是一個(gè)很好的鉆空子的機(jī)會(huì)。
除了我們常常提到的學(xué)歷、專業(yè)等硬指標(biāo)，我們還能用豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)來(lái)打動(dòng)HR，或者顏值在線的同學(xué)，在這個(gè)環(huán)節(jié)也十分占優(yōu)勢(shì)！畢竟公司偶爾也需要撐撐門面嘛~
但是，機(jī)器篩選就不一樣了，它可是個(gè)沒血沒肉的機(jī)器呀，它可不會(huì)被你漂亮的臉蛋吸引住，它的眼里只有密密麻麻排列的文字代碼，你設(shè)計(jì)的花里胡哨的簡(jiǎn)歷它壓根不在乎，它只聽從程序員小哥哥的指揮：
“985、211的學(xué)生？過過過！”
“啥？不是2020屆畢業(yè)生？Pass！”
“學(xué)農(nóng)的？肯定玩不明白計(jì)算機(jī)！邊玩兒去！“
沒錯(cuò)，機(jī)器篩選就是這么冷酷無(wú)情，一點(diǎn)也不懂這世間的人情世故，它只知道“關(guān)鍵詞檢索”，尤其在校招期間，面對(duì)大量的投遞信息，企業(yè)通常通過機(jī)器篩選先過濾掉一部分完全不符合招聘要求的應(yīng)聘者。
比如學(xué)歷、學(xué)校做一下區(qū)分，不在計(jì)劃范圍的直接淘汰，沒錯(cuò)，你沒聽錯(cuò)，就是直接淘汰！一點(diǎn)周旋的機(jī)會(huì)都不給你。
這就是為什么你連一份筆試鏈接都沒收到的原因，你還在怪HR沒有伯樂精神嗎？
人家HR根本不知道你的存在，你只是被一個(gè)毫無(wú)感情的機(jī)器直接pass了。
自己被一個(gè)機(jī)器瞧不上，難受嘛？
更難受的就是，大多數(shù)企業(yè)都會(huì)在春招秋招期間采用機(jī)器篩選。
03-網(wǎng)申渠道有哪些？1?? XXX企業(yè)招聘官網(wǎng)/公眾號(hào)
優(yōu)點(diǎn)：招聘信息最準(zhǔn)確，最及時(shí)
缺點(diǎn)：需自行提前關(guān)注并時(shí)刻留意，并不能覆蓋全網(wǎng)招聘信息
適宜人群：有明確目標(biāo)的同學(xué)，非XX公司不去
推薦指數(shù)：????
2??綜合類招聘網(wǎng)站
優(yōu)點(diǎn)：信息覆蓋面全，更新及時(shí)，和企業(yè)信息基本同步，可供同學(xué)們選擇企業(yè)的更多
缺點(diǎn)：信息量太多，會(huì)“挑花眼”，不少同學(xué)會(huì)不自覺海投
適宜人群：沒有明確方向的同學(xué)，可多參考幾家去做功課
推薦指數(shù)：?????
3??求職類公號(hào)/博主（比如我~）
優(yōu)點(diǎn)：信息更新及時(shí)，針對(duì)性較強(qiáng)，還附帶相關(guān)求職干貨，甚至內(nèi)推碼、資源群等福利
缺點(diǎn)：受平臺(tái)篇幅影響，只能擇優(yōu)篩選一些大廠作為推薦，相對(duì)網(wǎng)站來(lái)說覆蓋面小
適宜人群：Everybody，不論你想去哪家企業(yè)，簡(jiǎn)歷、網(wǎng)申、面試技巧你都需要
推薦指數(shù)：?????
4??高校網(wǎng)站+公號(hào)
優(yōu)點(diǎn)：專業(yè)有限制，學(xué)校會(huì)替大家審核把關(guān)，一般不會(huì)踩雷
缺點(diǎn)：招聘可能受限于學(xué)校專業(yè)
適宜人群：本校學(xué)生，或?qū)I(yè)對(duì)口的同學(xué)
推薦指數(shù)：????
5??人脈推薦
優(yōu)點(diǎn)：職前菌沒被推薦過（哭哭），如果你有師兄師姐、親屬朋友在某企業(yè)，可以幫你內(nèi)推（或者說保面試，甚至……）
缺點(diǎn)：大多數(shù)人都缺人脈！就算有，也要考慮好這份工作是不是你自己喜歡的哦~
適宜人群：Everybody
推薦指數(shù)：???
6??線下招聘會(huì)
優(yōu)點(diǎn)：可以直接投遞簡(jiǎn)歷，和hr面對(duì)面交流了解企業(yè)，更真實(shí)有效
缺點(diǎn)：需要到現(xiàn)場(chǎng)去，且往年現(xiàn)場(chǎng)都是人山人海，彩旗飄飄……今年，到底能不能落地，我們一起觀望~
適宜人群：Everybody
推薦指數(shù)：????
大家可視自己的具體情況，多方面準(zhǔn)備喲
04-如何全方位了解企業(yè)信息看到一家陌生的企業(yè)，腦海中首先想到的就是：這家公司靠不靠譜？
同學(xué)們只有對(duì)公司了解到位了，才不會(huì)踩雷，至少不會(huì)存在去一家公司一家公司倒閉的慘狀。
除此之外，現(xiàn)在同學(xué)們普遍都比較關(guān)心一個(gè)問題：工作能不能使我快樂？這個(gè)就比較有意思了，除去福利待遇，下午茶、年假、團(tuán)建、辦公室的氛圍等等都成了大家在意的問題，究竟通過哪些渠道能讓我們打探到公司內(nèi)部的真相呢？
1.各類網(wǎng)絡(luò)資源
公司發(fā)布的招聘要求和公司介紹，公司官網(wǎng)風(fēng)格、各類專業(yè)論壇對(duì)公司的評(píng)價(jià)，以及企業(yè)評(píng)價(jià)類網(wǎng)站上的反饋，甚至是以往有關(guān)公司的新聞內(nèi)容等，這些都可以作為判斷公司企業(yè)文化的參考項(xiàng)。
同時(shí)，前程無(wú)憂每年也會(huì)有中國(guó)最具典范人力資源企業(yè)，人力資源管理獎(jiǎng)，大學(xué)生最喜愛雇主等獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選，這些評(píng)選都會(huì)考核企業(yè)的企業(yè)文化、員工關(guān)懷、公司制度等各方面內(nèi)容。
所以大家找工作時(shí)，看到我們前程無(wú)憂的相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)，也不要覺得跟自己沒關(guān)系喲，這也是了解企業(yè)文化的渠道。
2.人脈資源
如果你恰巧有朋友與你的目標(biāo)公司有過接觸、合作，或者曾經(jīng)在你的目標(biāo)公司工作過，那么直接向其打探、獲取信息應(yīng)該是最快也相對(duì)最靠譜的方式。
3.實(shí)地考察
有機(jī)會(huì)的話，可以去實(shí)地觀察公司內(nèi)的工作氛圍、裝修布置等來(lái)加以判斷。
啰啰嗦嗦這么多，今天就到這里吧~
下周，職前菌將為大家?guī)?lái)關(guān)于網(wǎng)申前期準(zhǔn)備工作的詳細(xì)講解~敬請(qǐng)期待吧！
希望看到這篇推文的同學(xué)，不要只是心動(dòng)，也要行動(dòng)哦！
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