4g基站架構(gòu)

4G基站基本采用分布式基站的架構(gòu)。同時，中國移動提出并推動的C-RAN架構(gòu)也逐漸推廣。C-RAN架構(gòu)將BBU的功能進一步集中化、云化和虛擬化，每個BBU可以連接10-100個RRU，進一步降低網(wǎng)絡(luò)的部署周期和成本。

　　與傳統(tǒng)的分布式基站不同，C-RAN打破了遠(yuǎn)端無線射頻單元和基帶處理單元之間的固定連接關(guān)系。每個遠(yuǎn)端無線射頻單元不屬于任何一個基帶處理單元實體。每個遠(yuǎn)端射頻單元上發(fā)送和接收信號的處理都是在一個虛擬的基帶基站完成的，而這個虛擬基站的處理能力是由實時虛擬技術(shù)分配基帶池中的部分處理器構(gòu)成的。

網(wǎng)絡(luò)營銷的架構(gòu)

基本配置如下5人：推廣顧問1名：負(fù)責(zé)導(dǎo)入流量咨詢師1名：負(fù)責(zé)把流量轉(zhuǎn)化為有效線索銷售顧問2名：負(fù)責(zé)把線索轉(zhuǎn)化為訂單，2人競爭，放置線索被擱置，一人在規(guī)定時間內(nèi)未轉(zhuǎn)化為有效線索，咨詢師回收，派給另一人網(wǎng)絡(luò)營銷主管1名：負(fù)責(zé)整個網(wǎng)絡(luò)營銷部的運營和管理標(biāo)配10人：推廣顧問1名；咨詢師2名；銷售顧問4人；財務(wù)和商務(wù)各1人；主管1名。

短視頻團隊組織架構(gòu)

短視頻團隊的組織架構(gòu)通常包括主管（如團隊負(fù)責(zé)人）、策劃人員、編導(dǎo)人員、攝影人員、剪輯人員、后期制作人員、音效人員、宣傳推廣人員等。他們各司其職，協(xié)同合作，共同完成短視頻的創(chuàng)作、制作和推廣工作。

1. 短視頻團隊的組織架構(gòu)是相對靈活的。
2. 這是因為短視頻團隊的工作內(nèi)容和需求常常會發(fā)生變化，需要根據(jù)項目的不同階段和要求來調(diào)整團隊的組織結(jié)構(gòu)。
例如，在創(chuàng)意和策劃階段，可能需要更多的創(chuàng)意人員和策劃人員；在拍攝和剪輯階段，可能需要更多的攝影師和剪輯師；在推廣和運營階段，可能需要更多的市場營銷人員和數(shù)據(jù)分析師。
3. 此外，短視頻團隊通常還會有一個核心的領(lǐng)導(dǎo)者或項目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)整體的項目管理和決策。
團隊成員之間也需要密切合作和協(xié)調(diào)，以確保項目的順利進行。
短視頻團隊的組織架構(gòu)也會受到公司規(guī)模和發(fā)展階段的影響。
在小型公司或初創(chuàng)公司中，可能會有一個較小的團隊負(fù)責(zé)短視頻的制作和推廣；而在大型公司或成熟公司中，可能會有更多的團隊和部門參與其中，如創(chuàng)意團隊、拍攝團隊、剪輯團隊、推廣團隊等，形成更為復(fù)雜的組織架構(gòu)。

新媒體運營的組織架構(gòu)

新媒體運營團隊的架構(gòu)主要包括：1. 內(nèi)容運營：主要負(fù)責(zé)新媒體平臺上的內(nèi)容發(fā)布，包括文章、圖片、視頻等，以及內(nèi)容的審核和編輯

2. 社交運營：主要負(fù)責(zé)新媒體平臺上的社交運營，包括社交網(wǎng)絡(luò)的拓展、社群的建立和維護、社交活動的策劃和執(zhí)行等

3. 廣告運營：主要負(fù)責(zé)新媒體平臺上的廣告投放，包括廣告策劃、廣告投放、廣告效果監(jiān)測等

4. 數(shù)據(jù)分析：主要負(fù)責(zé)新媒體平臺上的數(shù)據(jù)分析，包括用戶行為分析、內(nèi)容分析、活動分析等，以及提供數(shù)據(jù)支持，幫助企業(yè)更好地運營新媒體平臺

1. 內(nèi)容創(chuàng)作部門：負(fù)責(zé)撰寫、編輯和制作各類內(nèi)容，包括文章、圖片、視頻等。這個部門可能包括內(nèi)容策劃、編輯、撰稿人等職位。

2. 視覺設(shè)計部門：負(fù)責(zé)設(shè)計各類視覺元素，如圖片、海報、插圖等，以提升內(nèi)容的吸引力。這個部門可能包括平面設(shè)計師、插畫師等職位。

3. 數(shù)據(jù)分析部門：負(fù)責(zé)對新媒體運營效果進行數(shù)據(jù)收集、整理和分析，為運營策略優(yōu)化提供依據(jù)。這個部門可能包括數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)專員等職位。

4. 社群運營部門：負(fù)責(zé)管理和維護公司各類社交媒體賬號，與粉絲互動，提高粉絲活躍度和粘性。這個部門可能包括社群運營專員、客服等職位。

5. 營銷推廣部門：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行新媒體營銷策略，提高品牌知名度和影響力。這個部門可能包括營銷策劃、廣告投放、合作伙伴關(guān)系等職位。

6. 運營支持部門：負(fù)責(zé)提供新媒體運營所需的技術(shù)支持、行政支持等工作。這個部門可能包括技術(shù)支持、行政助理等職位。

7. 團隊經(jīng)理/主管：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作，確保新媒體運營目標(biāo)的實現(xiàn)。這個職位通常具有豐富的新媒體運營經(jīng)驗和管理能力。

當(dāng)然，根據(jù)公司的實際需求，新媒體運營團隊的組織架構(gòu)可能會有所調(diào)整。例如，內(nèi)容創(chuàng)作和視覺設(shè)計部門可能會合并為一個創(chuàng)意部門，或者數(shù)據(jù)分析和市場推廣部門可能會整合成一個營銷部門。在實際運營過程中，各部門需要緊密協(xié)作，共同為公司的新媒體業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻力量。