地鐵廣告銷售有前途嗎

地鐵廣告銷售作為一種傳統(tǒng)的廣告形式，仍然具有一定的市場(chǎng)前景。以下是一些原因：

1. 廣泛的覆蓋范圍：地鐵作為城市的主要交通工具之一，每天有大量的乘客使用，這為廣告商提供了廣泛的受眾群體。

2. 高頻率的曝光：地鐵車廂和站臺(tái)是乘客每天必須經(jīng)過的地方，這使得地鐵廣告具有較高的曝光率和接觸頻次。

3. 目標(biāo)受眾明確：地鐵廣告可以根據(jù)不同的線路和站點(diǎn)選擇，有針對(duì)性地投放給特定的目標(biāo)受眾，提高廣告效果。

4. 品牌形象提升：地鐵廣告通常位于顯眼的位置，如車廂內(nèi)、站臺(tái)等，能夠吸引乘客的注意力，有助于提升品牌的形象和知名度。

然而，隨著互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)設(shè)備的普及，數(shù)字廣告和社交媒體廣告等新興形式的廣告逐漸占據(jù)主導(dǎo)地位，地鐵廣告面臨著一定的競(jìng)爭(zhēng)壓力。因此，地鐵廣告銷售需要不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化和消費(fèi)者的需求。

廣告銷售是做什么

1.

負(fù)責(zé)公司電視媒體廣告的銷售工作;

2.

負(fù)責(zé)公司電視媒體的前期客戶開發(fā)工作;

3.

定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理;

4.

定期拜訪客戶,及時(shí)了解客戶媒體需求,了解客戶狀態(tài);

廣告銷售是做些什么

廣告銷售是指通過不同的渠道，出售與廣告有關(guān)的產(chǎn)品與服務(wù)，例如網(wǎng)絡(luò)廣告和廣播廣告，以獲得收入。

廣告銷售人員需要了解各種客戶需求，根據(jù)客戶需求定制出合適的廣告策略，并讓客戶實(shí)現(xiàn)廣告目標(biāo)。

小紅書廣告銷售怎么樣

我認(rèn)為小紅書的群體還是很龐大的，從一個(gè)沒有名氣的平臺(tái)，做到現(xiàn)在這么大的規(guī)模，沒有用很多年。

所以小紅書上的用戶，忠誠(chéng)度還是很高的，國(guó)內(nèi)類似的軟件幾乎沒有誰能超過它，很多國(guó)際大牌都會(huì)在上面打廣告，所以在小紅書做廣告銷售還是很好的

如何發(fā)一個(gè)很有吸引力的銷售招聘廣告

排版獨(dú)特：

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一則好的招聘廣告排版必須足夠獨(dú)特，才能夠吸引眼球，這就要求廣告能用獨(dú)特的、與眾不同的格式、篇幅、標(biāo)題、字體、色彩或圖案進(jìn)行設(shè)計(jì)，在配合適合的媒體與廣告位，才會(huì)取得最佳效果。如果做招聘廣告的時(shí)候沒有獨(dú)特的想法，也要顧及好排版的完整性，就是說整一個(gè)招聘廣告一看下來，就是一個(gè)完整的，不是四分五裂的。色調(diào)要統(tǒng)一，風(fēng)格要一致，排版要規(guī)律。

語言生動(dòng)：

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想要在引起注意的基礎(chǔ)上讓受眾產(chǎn)生興趣，就必須設(shè)計(jì)出能夠使人產(chǎn)生興趣的點(diǎn)或面。所以對(duì)語言表述上，會(huì)有更高的要求。要力求生動(dòng)形象，有時(shí)還需帶些幽默感。不過無論語言怎么樣表述，都不能帶上粗俗語句，這是最基本的招聘廣告禮儀。

薪酬福利：

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人的愿望大多來自內(nèi)部需要和外部刺激，內(nèi)部需要是他們是否想找企業(yè)能提供的工作，外部刺激就是要讓他們看到應(yīng)聘該職位能得到的好處。所以，在廣告中還要加入：?jiǎn)T工能夠得到的薪酬福利與培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)、挑戰(zhàn)性的工作與責(zé)任、自我實(shí)現(xiàn)的可能等內(nèi)容。在招聘信息中寫好了薪酬福利，還需要強(qiáng)調(diào)企業(yè)的文化建設(shè)，著重突出企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制、企業(yè)職位晉升機(jī)制、企業(yè)良好的工作環(huán)境、企業(yè)業(yè)余文化生活等方面來獲得求職者的青睞。這些都是求職者關(guān)注的點(diǎn)。

聯(lián)系方式：

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招聘廣告的最終目的是在公布后很快收到大量符合條件的申請(qǐng)信與簡(jiǎn)歷，要做到這一點(diǎn)就需要簡(jiǎn)單明了寫明聯(lián)系人與聯(lián)系方式，包括電話、傳真、電子郵箱、通信地址等，以便讓求職者利用他們習(xí)慣的方式與你聯(lián)系。當(dāng)然了，聯(lián)系方式最好選擇最常用并使用范圍最廣的幾個(gè)，可以多，絕對(duì)不可以少。

企業(yè)宣傳：

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一份好的招聘廣告不僅僅是一份招聘廣告，也應(yīng)該是一份企業(yè)宣傳。不管看到廣告的人是否采取了行動(dòng)，都要在他們記憶中留下深刻印象，這是招聘廣告的第二個(gè)目的，即對(duì)企業(yè)的形象與業(yè)務(wù)進(jìn)行宣傳。