來源：貴陽日報

數(shù)字看變化

貴陽高新區(qū)是貴州首家國家級高新區(qū)和唯一的人才特區(qū)，1992年全區(qū)進入孵化的企業(yè)僅20余家，高層次人才屈指可數(shù)。28年過去，全區(qū)已累計孵化企業(yè)2000余家，成功孵化了朗瑪信息、東方世紀、匯通華城、世紀恒通、力創(chuàng)科技等一大批科技企業(yè)，累計引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)才4000余名。

從國企辭職，歷經兩次創(chuàng)業(yè)，成立公司專門孵化企業(yè)，公司創(chuàng)建的創(chuàng)客空間還成功升級為國家級創(chuàng)客空間……這些年，貴陽高新區(qū)創(chuàng)客、貴州本道創(chuàng)客服務有限公司創(chuàng)始人蔣睿與創(chuàng)業(yè)結下不解之緣，他不僅在創(chuàng)業(yè)路上收獲滿滿幸福感，還幫助200多個創(chuàng)業(yè)團隊獲得成功。

蔣睿是貴陽高新區(qū)創(chuàng)業(yè)者們的一個縮影，更是全區(qū)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”成果的見證者。“創(chuàng)業(yè)之路充滿風險和艱辛，但也有不少機遇，尤其是最后獲取勝利果實那一刻的滿足感，什么都無法替代?！苯?，蔣睿在接受記者采訪時說。

2004年，蔣睿從貴州大學計算機專業(yè)畢業(yè)，由于技能突出，被貴陽電信公司錄取，成為國企的一名技術人員。那時他主持貴陽電信業(yè)務系統(tǒng)的構建，業(yè)績突出工資高，得到公司領導認可，讓很多人羨慕。原本可以就這樣順風順水過下去的他，卻在2009年瞞著父母辭去工作，選擇創(chuàng)業(yè)?！拔夜亲永锞拖矚g挑戰(zhàn)不可能，特別是看到中國互聯(lián)網(wǎng)開始快速發(fā)展，我感覺如果不拼搏一把將終身遺憾?！笔Y睿說。

蔣睿用父母給他留的10萬元購房首付款作為創(chuàng)業(yè)資金，與另外兩個伙伴成立貴州新網(wǎng)科技有限責任公司，然而一年多了，公司業(yè)績還是零。為了節(jié)約錢，三個人吃了整整四個月的方便面。轉機出現(xiàn)在2013年，公司成為當年貴陽高新區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)園第二家通過CMMI3國際認證的大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)。此后，公司開發(fā)的游戲和服務軟件不斷得到業(yè)界認可，蔣睿先后主持研發(fā)構建了CMS站群系統(tǒng)，并將該系統(tǒng)推廣到貴州省公安廳、貴州廣播電視臺、貴陽高新區(qū)等46家單位和機關，帶領團隊建設了貴州省公安廳網(wǎng)上警務室、網(wǎng)上服務平臺等多個省級平臺，獲得了國家火炬計劃扶持。2014年，公司的業(yè)務規(guī)模已增長到700萬元，人員從開始的3人增加到60人。

然而，一筆500萬元的大單突然“難產”，卻讓貴州新網(wǎng)科技一下子陷入絕境，60個人很快走掉一大半。

從哪里跌倒，就從哪里爬起來，經過半年多的總結，蔣睿改變公司運作模式，讓員工從“打工仔”成為“老板”，每人都占有公司股份，自己找項目“單干”，6個員工成立的6家分公司，短短一年就分別做到了上百萬元規(guī)模。

隨著“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”深入推進，2016年，蔣睿決定開啟第二次創(chuàng)業(yè)，在貴陽高新區(qū)注冊成立了貴州本道創(chuàng)客服務有限公司，專門孵化小企業(yè)。

“近年來，國家出臺許多支持企業(yè)發(fā)展的政策，但企業(yè)缺乏專業(yè)孵化服務，平均下來新注冊的企業(yè)只有3到5年的壽命，所以我想做一個孵化器，專門為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)服務，讓他們少走彎路，提高創(chuàng)業(yè)成功率。”蔣睿說。

隨后，本道創(chuàng)客成立的“色譜創(chuàng)客空間”，陸續(xù)幫助高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，不僅盤活了自身資源，更帶動了一批企業(yè)發(fā)展，被評為國家級創(chuàng)客空間。

截至2020年5月，本道創(chuàng)客已與221個創(chuàng)業(yè)團隊簽訂孵化協(xié)議，其中214家轉換成公司，初步具備“雙創(chuàng)+教育+高?！薄半p創(chuàng)+扶貧+農旅”兩大行業(yè)本地產業(yè)鏈孵化能力。

貴陽日報融媒體記者 李雯文