最近一段時(shí)間采耳引流推廣，經(jīng)常和很多采耳店學(xué)員溝通開(kāi)店后如何拓客的問(wèn)題采耳引流推廣，90%的金耳勺學(xué)員都有一個(gè)開(kāi)店夢(mèng)，既然要開(kāi)店，都需要拓客、引流，而現(xiàn)實(shí)情況是，大部分采耳店還處在坐等顧客上門(mén)的狀態(tài)，甚至幾乎沒(méi)有什么有效的拓客營(yíng)銷手段。

為什么顧客要選擇你采耳引流推廣？你總得給顧客一個(gè)理由吧采耳引流推廣？如果你找不到一個(gè)讓顧客選擇你的理由，顧客憑什么在你的店里消費(fèi)？生意不好，業(yè)績(jī)差，也就一點(diǎn)不奇怪了。

引流拓客，你在什么段位？金耳勺老師總結(jié)了幾個(gè)段位，大家也可以看看你具體在哪個(gè)段位？

一，看天吃飯型。（新手）

這種采耳老板，幾乎沒(méi)有什么營(yíng)銷的意識(shí)，也沒(méi)有什么行動(dòng)，就是常規(guī)的等顧客上門(mén)。這類采耳店多是一些小采耳店，自認(rèn)為沒(méi)錢(qián)、沒(méi)精力，或者沒(méi)必要在營(yíng)銷上投入，每天看天吃飯。這種情況的采耳店其實(shí)為數(shù)不少，即使你的技術(shù)再好，也不會(huì)掙到很多錢(qián)。

二，小打小鬧型。（普通）

這類采耳店的老板和經(jīng)理，占據(jù)了采耳行業(yè)的大多數(shù)！腦子里也有明顯的營(yíng)銷意識(shí)，但是方式和手段較為落后，比如常見(jiàn)的發(fā)傳單、地推、搞各種店慶活動(dòng)、促銷等?；蛘甙l(fā)發(fā)朋友圈，請(qǐng)顧客幫忙轉(zhuǎn)介紹等。

有這種意識(shí)是非常對(duì)的，但是消費(fèi)者越來(lái)越成熟，如果你的宣傳模式不更新，沒(méi)有特別大的吸引力，效果可能會(huì)不理想。

三，職業(yè)營(yíng)銷型。（中級(jí)）

這類采耳店老板，有一定的營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)知識(shí)，對(duì)店面推廣、引流具有系統(tǒng)性的規(guī)劃，比如注重線上線下相結(jié)合等方式，甚至有的還建立了自己的微信公眾號(hào)，引流效果整體還不錯(cuò)。而且在通過(guò)微信公眾號(hào)定期給顧客推送消息的時(shí)候，也有比較完善的轉(zhuǎn)介紹機(jī)制，經(jīng)常還會(huì)有一些老顧客的回饋活動(dòng)。

這類效果，比上面兩種要好很多，屬于頭腦比較精明的生意人范疇，但是可能會(huì)費(fèi)心費(fèi)力，如果店內(nèi)事情太多而無(wú)暇管理，就開(kāi)始走下坡路了。

四，高級(jí)段位型。（高級(jí)）

這種采耳店老板懂得借力，會(huì)造勢(shì)，對(duì)活動(dòng)很有心得，經(jīng)常會(huì)玩一些花樣出來(lái)。懂得利用已經(jīng)成熟的工具進(jìn)行傳播，比如分銷、社群、微店、小程序都有涉獵，甚至有些玩的還很溜，不過(guò)，能做到這一步的老板幾乎已經(jīng)鳳毛麟角了。這類老板非常注重對(duì)客戶數(shù)據(jù)的挖掘，善于進(jìn)行跨界合作，善于接受新的營(yíng)銷工具和理念，可能自己不懂技術(shù)，但是愿意花錢(qián)請(qǐng)人來(lái)幫他運(yùn)作。這類老板非常少，但是大都活的比較滋潤(rùn)，引流拓客也屬于高級(jí)段位。

五，爐火純青型。（大師）

這種老板是最值得稱道的，善于把數(shù)據(jù)作為門(mén)店最核心的資產(chǎn)，與其說(shuō)是門(mén)店運(yùn)營(yíng)不如說(shuō)是數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)公司。比如異業(yè)合作、資源整合、大數(shù)據(jù)也會(huì)被他運(yùn)用的如火純青。表面上看他是開(kāi)了一家店或者幾家店，但他所有的套路都讓傳統(tǒng)的商家看不懂。能達(dá)到這個(gè)段位的老板，他的營(yíng)銷手段大多數(shù)人已經(jīng)看不懂了，而且他們也不愁發(fā)展了。

六，運(yùn)營(yíng)大師型。（宗師）

這種老板是商業(yè)頂層設(shè)計(jì)師，是系統(tǒng)的控制者，是規(guī)則的制定者，是利益的分配者，是下棋的那個(gè)人，而不是棋盤(pán)上的棋子。