文/勞拉申

圖文：審稿-蟹黃撈飯、制作-8

封面圖：網(wǎng)絡(luò)

內(nèi)卷是2021年中國關(guān)鍵詞，考研、考公、體制內(nèi)是熱門，政府通過雙減和打擊樓市以應(yīng)對人口下降與內(nèi)卷化。

在隔壁的韓國，名企、考公、考證比中國更甚，成為懸在韓國年輕人頭上的達(dá)摩克利斯劍，也為韓國帶來了一系列社會問題。

劍之下

韓國是世界第11大經(jīng)濟(jì)體和第5大出口國，2021年聯(lián)合國將韓國列為發(fā)達(dá)國家，但經(jīng)濟(jì)發(fā)展沒能提高年輕人生活質(zhì)量，年輕人活得很艱難。

名企執(zhí)念

韓國大學(xué)教育普及，上大學(xué)率達(dá)70-80%，每年有約50萬畢業(yè)生，僅50%就業(yè)，另一半人待業(yè)。待業(yè)者也并非找不到工作，很多是因?yàn)橹幌肴ブ笃髽I(yè)，否則寧愿失業(yè)。

韓國頭部10大財(cái)團(tuán)創(chuàng)造全國75%的GDP，卻只雇用3%的就業(yè)人口，即便如此，年輕人依然趨之若鶩，為考上大企業(yè)不惜待業(yè)1-2年。

現(xiàn)代集團(tuán)HMAT測試

三星集團(tuán)GSAT測試

LG集團(tuán)WAY FIT TEST測試

?

三星入職考試（GSAT）有韓國小高考之稱，每年報名人數(shù)近10萬，錄取名額4000，成功率4%。三星專門成立負(fù)責(zé)題目設(shè)計(jì)和批閱的研究院，架勢堪比國家教育部的考試院。

GSAT考試包括語言、數(shù)理、推理、視覺思考和常識五大領(lǐng)域，共160道題，140分鐘。題目刁鉆，不僅考韓國史，還考中國和世界史，例如要求考生回答中國唐宋史問題，甚至介紹唐三彩。

其他大企業(yè)入職考試也大同小異，

往往陣勢森嚴(yán)，與高考、公務(wù)員考試區(qū)別不大。

?

有的韓國人認(rèn)為與其在小公司憋屈，不如待業(yè)3年備考大公司，因?yàn)榇笃髽I(yè)和中小企業(yè)待遇差別很大。

以2014年為例，大企業(yè)月薪約人民幣2萬，中小企業(yè)約人民幣1.1萬。但待業(yè)并不保證就能考上大公司，所以韓國人認(rèn)為一年待業(yè)正常，兩年待業(yè)心慌，三年待業(yè)失敗。

韓國茫茫多的企業(yè)中90%是小型企業(yè)，聘用80%的就業(yè)人口。但這些小老板很難招到優(yōu)秀人才，年輕人普遍覺得委身小公司是失敗的表現(xiàn)。

即使進(jìn)入大企業(yè)也未必開心，

大企業(yè)之間也存在一條鄙視鏈，

有人的地方就有競爭。

圖：翡翠臺《年輕人，你快樂嗎？》

?

為公瘋狂

另一個令韓國人蜂擁而上的就是公務(wù)員考試，即“考公”。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，韓國報考公務(wù)員人數(shù)每年多達(dá)26萬，占韓國求職總數(shù)40%?？脊逭柬n國青年人口（20-26歲）的6.8%，占高考生75%。

韓國公務(wù)員分政務(wù)官和一般公務(wù)員兩大體系，政務(wù)官是次長以上高級官員，共5級，一般公務(wù)員是室長以下，共9級。

韓國公務(wù)員體系

制圖：勞拉申

?

每年4-5月舉行9級公務(wù)員考試，7-8月舉行7級公務(wù)員考試，教師、消防員、軍官都是公務(wù)員，必考科目有國語、英語、韓國史，還有兩個選考科目。

公務(wù)員在韓國被稱為“神的職業(yè)”，不僅穩(wěn)定，還有良好的福利與退休保障，吸引著大量青年。

2017年首爾市國家公務(wù)員考試招聘競爭率86.2：1，考公族平均每天學(xué)習(xí)10小時，備考時間24.3個月?？脊α鱾鳎簻?zhǔn)備三年是必修，準(zhǔn)備五年是基本，準(zhǔn)備七年是選修。

圖：KBS《學(xué)習(xí)的背叛》

?

“考公潮”甚至蔓延到高中生。

一些公務(wù)員職位高中學(xué)歷即可報考，因此不少高中生選擇不考大學(xué)，直接考公務(wù)員。

針對高中生的公務(wù)員說明會座無虛席。

圖：KBS《學(xué)習(xí)的背叛》

?

考證KPI

為了就業(yè)，韓國人在大學(xué)時就不斷積累各種績效指標(biāo)，包括資格證、英語托業(yè)分?jǐn)?shù)等，也叫Specification，年輕人被稱為Spec世代。

他們在中學(xué)階段就要學(xué)習(xí)高難度課程，應(yīng)付刁鉆的考試，所有人都走向一樣的路。

哈佛大學(xué)理工科高材生

也不會做韓國高中生的數(shù)學(xué)題。

圖：KBS《學(xué)習(xí)的人》

?

惡果

英文的Volution意為旋渦，如果向外舒展，可以進(jìn)步，例如evolution是進(jìn)化，revolution是革命。但如果向內(nèi)旋轉(zhuǎn)，就是內(nèi)卷（Involution），它是相反的過程，是收縮和內(nèi)耗。

內(nèi)卷最早是用來研究東南亞農(nóng)業(yè)社會的概念，學(xué)者在研究印尼爪哇島時發(fā)現(xiàn)，在土地有限的情況下，勞動力不斷填充到有限的生產(chǎn)資料中，農(nóng)業(yè)變得極端精細(xì)和復(fù)雜，卻沒有實(shí)質(zhì)性發(fā)展。內(nèi)卷的要旨是單位土地上高度密集的，以及單位勞動的邊際報酬遞減，即過密型商品化。

韓國軍職招聘考試.

圖：Joongang.com

?

著名制度經(jīng)濟(jì)學(xué)家諾斯提出生產(chǎn)性努力和分配性努力兩個概念：

人們認(rèn)為社會不公是因?yàn)樯a(chǎn)性努力沒有回報，反而有些人只把精力放在企圖從社會已有的生產(chǎn)成果中分得更多份額，進(jìn)行分配性努力卻能得逞，所以更多人不愿再將努力放在生產(chǎn)上，轉(zhuǎn)而放在分配上，經(jīng)濟(jì)增長便陷入停滯。

韓國內(nèi)卷顯然是分配性努力，負(fù)面作用也很明顯。

直播監(jiān)督學(xué)習(xí)

?

勞動力供給失衡

由于全社會把進(jìn)入名企和政府作為唯一的成功標(biāo)準(zhǔn)，扭曲的就業(yè)觀造成勞動力供給失衡。以2014年為例，韓國中小企業(yè)職位空缺24.5萬人，卻有18萬畢業(yè)生待業(yè)沒工作。大量人口失業(yè)的同時，大量企業(yè)也存在用工荒，造成極大浪費(fèi)。

一些知名大學(xué)畢業(yè)生把考公當(dāng)理想，寧可大幅降薪，也要去考最基層公務(wù)員。韓國現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)研究院發(fā)現(xiàn)，青年不從事經(jīng)濟(jì)活動，反而拼命考公，造成國家年均17萬億韓元損失。

圖：NHK

《求生存的艱難歲月-韓國公務(wù)員考試實(shí)態(tài)》

?

缺乏創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)單一

所有人走同樣的路，仿佛被置入統(tǒng)一的程序，個性與優(yōu)點(diǎn)被壓抑。全國優(yōu)秀人才都匯集到公務(wù)員備考上，無疑是巨大的智力浪費(fèi)。在國際上，韓國創(chuàng)新水平與創(chuàng)業(yè)生態(tài)也低于以色列、新加坡等同類國家，同一化、單一性、缺乏多樣性制約了韓國發(fā)展。

年輕人追求單一、盲目跟風(fēng)

圖：翡翠臺《年輕人，你快樂嗎？》

?

反噬大企業(yè)

內(nèi)卷也反噬了韓國財(cái)閥，雖然全社會的人才都任其挑選，但層層考試和企業(yè)內(nèi)的科層制早已耗盡了員工的活力，善于考試與應(yīng)付辦公室政治的人充斥企業(yè)，不斷蠶食其生存根基，曾經(jīng)風(fēng)靡一時的三星手機(jī)已經(jīng)沒落，除技術(shù)外，難以唯才是舉與缺乏創(chuàng)新也是原因。

此外，進(jìn)到大企業(yè)的年輕人還要保守殘酷的內(nèi)部競爭，持續(xù)不斷的壓力和被焊死的上升通道，令年輕人與財(cái)閥日漸對立。

大財(cái)閥韓進(jìn)集團(tuán)在韓國臭名昭著

7成韓國人希望它倒閉

?

自殺率高、幸福感低

年輕人在工作年齡段失業(yè)待業(yè)，加上多次考試失敗，會產(chǎn)生強(qiáng)烈的挫敗心理，自卑、抑郁、孤獨(dú)、封閉，不敢見人，不愿社交。從地方來到首爾考公、考職的年輕人租住在半地下室內(nèi)，不見朋友、不出去玩，心理上一人背負(fù)全家希望。

韓國還有所謂教育貧困族（Edupoor），甚至有家庭為支付孩子高昂的學(xué)費(fèi)瀕臨破產(chǎn)。某機(jī)構(gòu)采訪一千多人，近半數(shù)認(rèn)為自己“教育貧困”。

?

2019年的一項(xiàng)調(diào)查顯示

影響韓國人生活幸福感的首要因素

是 社會的過度競爭

圖：statista.com

?

這就導(dǎo)致即使韓國是發(fā)達(dá)國家，可怕的內(nèi)卷仍然嚴(yán)重拉低了幸福感，自殺率也相當(dāng)高，據(jù)統(tǒng)計(jì)韓國平均每天有40人自殺。

在經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織成員國中

韓國自殺率是最高的

?

2011年起，

自殺一直是韓國10-24歲人群的首要死因。

圖：statista.com

?

超低生育率

年輕人就業(yè)不穩(wěn)、生活成本高，就更不愿婚育。2021年韓國總和生育率0.81，居全球最低記錄，是世界上第一個總和生育率低于1的國家。若趨勢不變，2031年起韓國總?cè)丝趯㈤_始減少，2065年減至4300萬，2165年萎縮到1500萬，最終消失。

上世紀(jì)中葉以來，韓國生育率斷崖式下跌。

2005年起，

韓國女性在育齡期間平均生育子女?dāng)?shù)已低于日本

圖：statista.com

?

畸形產(chǎn)業(yè)

經(jīng)濟(jì)雖然停滯不前，可歪門邪道的行業(yè)卻遍地開花。大量的考試催生韓國培訓(xùn)行業(yè)，遍地都是大企業(yè)入職考試攻略、考公培訓(xùn)教材、葵花寶典。

五花八門的大企業(yè)入職考試培訓(xùn)教材

?

補(bǔ)習(xí)班唯一目的當(dāng)然是賺錢，至于學(xué)生前途，那當(dāng)然是重復(fù)消費(fèi)更好了。補(bǔ)習(xí)班詐騙案也層出不窮，比如天價補(bǔ)習(xí)班現(xiàn)象，利用家長擔(dān)心孩子輸在起跑線的心理，大肆宣傳明星講師，每學(xué)期收取人民幣幾十萬的學(xué)費(fèi)，家長們一邊叫苦，一邊繼續(xù)為補(bǔ)習(xí)班名額擠破頭。

如此嚴(yán)重的內(nèi)卷自然引起韓國政府警惕，文在寅在任內(nèi)最后一次施政演說中提及低出生率、老人貧困率、自殺率、工傷死亡率等問題時表示，這是令人羞愧的韓國自畫像。

盡管大部分孩子是陪襯，

但家長都認(rèn)為自己的孩子不是陪襯，

這就為補(bǔ)習(xí)班大肆斂財(cái)提供了土壤

圖：KBS《學(xué)習(xí)的背叛》

?

應(yīng)對

越來越多韓國人已經(jīng)認(rèn)識到內(nèi)卷的危害性，不再人云亦云，而是選擇感興趣、對社會有益的事業(yè)。

韓國近年出現(xiàn)大量社會型企業(yè)（social enterprises）進(jìn)行公益事業(yè)、社會援助、社區(qū)建設(shè)、公民教育，目前約1200家。

韓國社會研究機(jī)構(gòu)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，年輕人選擇從大企業(yè)辭職，去芬蘭和英國學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)啬Ｊ剑貒蟀l(fā)起社會公益與創(chuàng)新組織，出現(xiàn)了像首爾社會創(chuàng)新園這樣的社會企業(yè)，定期召開“重塑我們的生活方式”等工作坊，探討改善社會之道。

首爾社會創(chuàng)新園

圖：Seoul Innovation Park

?

韓國政府也意識到平衡小微企業(yè)與大財(cái)團(tuán)的重要性，不斷出臺政策。創(chuàng)新企業(yè)科技孵化（TIPS，Tech Incubator Program for Startups)）是由國家主導(dǎo)、國有資金支持的孵化項(xiàng)目。2017年韓國政府成立中小企業(yè)與創(chuàng)業(yè)發(fā)展部（Ministry of SMEs and Startups）作為國家中央部委之一，系統(tǒng)性支持創(chuàng)業(yè)。

政府也鼓勵風(fēng)險投資進(jìn)入韓國科創(chuàng)領(lǐng)域，2021年韓國創(chuàng)業(yè)投資增加78%,總投資超64億美元。韓國風(fēng)投資金不僅來自國有資本，公司、銀行、退休基金等私營資本也踴躍加入。2021年創(chuàng)新企業(yè)創(chuàng)造的工作崗位，已超過4大財(cái)團(tuán)提供的工作崗位之和。

2017 - 2021年流入韓國創(chuàng)業(yè)公司的投資額。

圖：World Economic Forum

?

最重要的，還是社會觀念的變化。韓國創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)始人大部分是從三星、LG、現(xiàn)代等大財(cái)團(tuán)出來的，愿意拋棄穩(wěn)定的工作投身創(chuàng)業(yè)，確實(shí)增加了社會活力。成功者如被譽(yù)為“韓國騰訊”的Kakao創(chuàng)始人金凡秀白手起家，已坐擁135億美元身家。

韓國年輕人的內(nèi)卷與他們的父母有一定關(guān)系，在儒家文化的韓國，父母要面子，認(rèn)為子女在中小企業(yè)工作會抬不起頭，但一些開明的父母也逐步轉(zhuǎn)變了觀念，那條只有2％成功概率的獨(dú)木橋人生，真的值得追求么？

這位父親認(rèn)識到韓國的就業(yè)是病態(tài)的，

他支持孩子去中小企業(yè)工作。

圖：翡翠臺，《年輕人你快樂嗎？》

?

韓國內(nèi)卷值得中國警惕，教育雙減、制約樓市過熱是第一步，還需鼓勵創(chuàng)業(yè)、建設(shè)良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，增加創(chuàng)新投入。更重要的是轉(zhuǎn)變社會觀念，鼓勵人的全面發(fā)展、個性發(fā)展和多樣性，畢竟很多優(yōu)秀崗位、優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)不是沒有發(fā)展空間，而是其所需能力，又有多少人干得來呢。

END

本內(nèi)容為作者提供，不代表環(huán)行星球立場。

未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載，授權(quán)請后臺聯(lián)系。