來源：【新華日?qǐng)?bào)新華紅】

疫情沖擊下，就業(yè)市場(chǎng)的壓力和不確定前所未有。近日，在江蘇舉辦的一場(chǎng)資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)“云招聘”活動(dòng)，給那些正為求職而奔波的應(yīng)屆畢業(yè)生們服下了一顆“定心丸”。為打通就業(yè)市場(chǎng)與應(yīng)屆畢業(yè)生之間的信息梗阻，協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人為行業(yè)代言，業(yè)內(nèi)專家指點(diǎn)就業(yè)迷津，機(jī)構(gòu)高管化身“帶崗主播”發(fā)布招聘需求……江蘇省資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)攜手高校和資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)走進(jìn)直播間，在線開展校園宣講和招聘活動(dòng)。在他們的牽線搭橋下，來自蘇州大學(xué)、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、南京審計(jì)大學(xué)、南京財(cái)經(jīng)大學(xué)等10多所高校1200多名相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生齊聚“云端”，互動(dòng)求職。

承接就業(yè)有底氣：行業(yè)收入突破25億元，年增幅超20%

“江蘇資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)究竟發(fā)展得怎么樣？”對(duì)即將步入職場(chǎng)的高校畢業(yè)生來說,最怕入錯(cuò)行，直播間里，年輕人張同學(xué)在線提交的問題代表了大多數(shù)畢業(yè)生心中的疑慮。

雖然資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)是個(gè)低調(diào)的小眾行業(yè)，但實(shí)力不容小覷。當(dāng)不少行業(yè)受到疫情影響時(shí)，江蘇資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)卻穩(wěn)步攀升，眼下，正是入行的黃金期。

直播間里，江蘇省資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)吳琳為行業(yè)代言，吳琳介紹說，資產(chǎn)評(píng)估是現(xiàn)代高端服務(wù)業(yè)，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要專業(yè)力量。近年來，江蘇資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)快速發(fā)展，服務(wù)領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，行業(yè)綜合實(shí)力日益增強(qiáng)，社會(huì)影響力顯著提升。2021年，江蘇資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)收入達(dá)25.27億元，增幅超過20%。截至目前，全省共有432家資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)，資產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)業(yè)會(huì)員2132人，其他專業(yè)領(lǐng)域評(píng)估師866人。

當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展催生出多樣化的商業(yè)模式和資產(chǎn)類型，資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，這也意味著新的就業(yè)機(jī)會(huì)的出現(xiàn)。宣講中，江蘇省資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)張洪發(fā)建議大學(xué)生加以關(guān)注，“比如，生態(tài)環(huán)境價(jià)值評(píng)估業(yè)務(wù)，包括環(huán)境破壞損失、拆遷征占、人文自然景觀、生態(tài)等資產(chǎn)評(píng)估以及碳交易評(píng)估等，這些新興領(lǐng)域人才尤缺。”

吸引就業(yè)給誠(chéng)意：“金飯碗”成色足，有“錢景”更有前景

就業(yè)市場(chǎng)需求瞬息萬變，越來越多的年輕人追求個(gè)性化的職業(yè)選擇。但無論如何，一分耕耘一分收獲，腳踏實(shí)地，吃苦耐勞，這樣的擇業(yè)觀永遠(yuǎn)不過時(shí)。在招聘環(huán)節(jié)，資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)高管現(xiàn)身說法，在給予大學(xué)生就業(yè)機(jī)會(huì)的同時(shí)，幫助他們樹立積極正向的擇業(yè)觀。

“評(píng)估需要復(fù)合型人才，大學(xué)生不僅要注重專業(yè)學(xué)習(xí)，更要提升自主學(xué)習(xí)能力、溝通能力、組織能力以及發(fā)現(xiàn)和解決問題能力。”直播過程中，金證(上海)資產(chǎn)評(píng)估有限公司合伙人陳蓓發(fā)布了該公司招聘項(xiàng)目助理的職位需求，“這一行天高任鳥飛，從基層崗位做起，只要敢想敢拼，前途可期，我們的合伙人大多是‘80后’，其中最年輕的一位是‘90后’。”

體面的工作必須有合理的報(bào)酬，但也不止于加薪。招聘中，江蘇華信資產(chǎn)評(píng)估有限公司向畢業(yè)生們開出了頗具吸引力的條件?！拔覀兺菩型诵萃斯芍贫龋ニ接谢?，不論親疏關(guān)系，讓最有能力的人或團(tuán)隊(duì)獲得公司股權(quán)，促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展?！笨偨?jīng)理俞家清說。

“參加這場(chǎng)招聘會(huì)值了！”“云招聘”活動(dòng)中，南京審計(jì)大學(xué)工程管理專業(yè)大四學(xué)生蘇同學(xué)在線提交了應(yīng)聘申請(qǐng)，獲得面試機(jī)會(huì)的她十分興奮，盡管所學(xué)專業(yè)與資產(chǎn)評(píng)估有所區(qū)別，但自己在校期間輔修了金融學(xué)專業(yè)，今年還考上了浙江工商大學(xué)金融學(xué)非全日制研究生，“如果能成功入職，邊工作邊學(xué)習(xí)，這才是資產(chǎn)評(píng)估人的應(yīng)有的style！”

值得注意的是，從現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布的資產(chǎn)評(píng)估類崗位要求來看，“通過相關(guān)資格考試”成為招聘關(guān)鍵詞?！奥殬I(yè)發(fā)展前景與學(xué)習(xí)能力直接相關(guān)?！蹦暇╅L(zhǎng)城土地房地產(chǎn)資產(chǎn)評(píng)估造價(jià)咨詢有限公司副總經(jīng)理居劍直言，通過資產(chǎn)評(píng)估師資格考試或者通過3門以上的畢業(yè)生，該公司將優(yōu)先考慮。

這場(chǎng)“云招聘”讓越來越多的大學(xué)生意識(shí)到考證的重要性。南京財(cái)經(jīng)大學(xué)資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)大四學(xué)生龔?fù)瑢W(xué)給自己定下了“小目標(biāo)”：“今年一定要通過資產(chǎn)評(píng)估師考試，用這張證書作為入行的‘敲門磚’?！?/p>

促進(jìn)就業(yè)聚合力：“協(xié)會(huì)+N”，助推人才發(fā)展向未來

為大學(xué)生創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，就是為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入更大的人才動(dòng)能，當(dāng)前，在江蘇資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)，協(xié)會(huì)、高校以及機(jī)構(gòu)共同搭建起人才全周期發(fā)展的通道。

作為向市場(chǎng)輸送人才的出口，高校人才培養(yǎng)正加速創(chuàng)新?！敖衲昴瓿?，在省資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)的推動(dòng)下，我們與評(píng)估機(jī)構(gòu)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，共同培養(yǎng)人才，其中有多位實(shí)習(xí)生被成功錄用。”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，南京財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院院長(zhǎng)姚文韻表示，為滿足數(shù)智時(shí)代財(cái)經(jīng)人才需求，該校實(shí)施“全程雙元”的人才培養(yǎng)模式，即在人才培養(yǎng)的計(jì)劃、實(shí)施、管理和評(píng)價(jià)過程中，以高校為“內(nèi)元”，以政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、科研院所、企事業(yè)單位等為“外元”，動(dòng)態(tài)組合雙元主體，推動(dòng)以實(shí)踐促教學(xué)、以案例促教學(xué)、以項(xiàng)目促教學(xué)、以服務(wù)促教學(xué)，促進(jìn)學(xué)生進(jìn)平臺(tái)、進(jìn)實(shí)踐、進(jìn)案例、進(jìn)項(xiàng)目。

資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)是人才成長(zhǎng)和發(fā)展的載體，以華信評(píng)估為例，俞家清介紹說，華信評(píng)估從重點(diǎn)高校引進(jìn)人才，致力于培養(yǎng)一批具有宏觀理念和國(guó)際視野、知識(shí)結(jié)構(gòu)全面、研發(fā)能力突出、技術(shù)水平先進(jìn)的高層次專業(yè)人才?！拔覀?cè)跇I(yè)內(nèi)很早就設(shè)立了專門的部門，旨在幫助新入職員工快速建立起從業(yè)的基本知識(shí)體系，經(jīng)過幾年的努力，我們已成功將這些員工培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。”

“我們不僅牽‘紅線’，還出政策！我們將充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)的職責(zé)功能，幫助高校畢業(yè)生等重點(diǎn)人群實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量的就業(yè)。”吳琳表示，比如，根據(jù)新修訂的《江蘇省促進(jìn)資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，通過在職學(xué)習(xí)取得相應(yīng)學(xué)位或引進(jìn)碩士、博士到資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)工作并簽訂 3年以上勞動(dòng)合同的，給予資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，對(duì)產(chǎn)學(xué)研合作作出突出貢獻(xiàn)的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)也給予獎(jiǎng)勵(lì)。2021年，根據(jù)《江蘇省促進(jìn)資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)辦法》規(guī)定，江蘇華信資產(chǎn)評(píng)估有限公司等51家單位已獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)共計(jì)138.8萬元。下一步，江蘇省資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)將把“人才培養(yǎng)再上新臺(tái)階”作為發(fā)展目標(biāo)，實(shí)施人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，將職業(yè)化價(jià)值觀、職業(yè)道德和職業(yè)態(tài)度貫穿到繼續(xù)教育、高端人才培養(yǎng)、后備人才培養(yǎng)及人才激勵(lì)機(jī)制等行業(yè)人才建設(shè)的各個(gè)領(lǐng)域，打造一支適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的資產(chǎn)評(píng)估師隊(duì)伍。

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