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巢湖市2010年公務(wù)員考試招考公告根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一部署，中共巢湖市委組織部、巢湖市人力資源和社會保障局(以下簡稱市公務(wù)員主管部門)決定組織實施全市2010年考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉工作人員，下同)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員工作同步實施，另行公告)：一、考錄辦法和程序考試錄用工作按照制定錄用計劃、發(fā)布招考公告、報名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、體能測試(人民警察職位)、面試、體檢和考察、公示、審批錄用等步驟進行。在我市區(qū)劃內(nèi)的省以下垂直管理單位的招錄工作，納入我市統(tǒng)一組織實施，市級招錄機關(guān)參加相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，制定錄用計劃和審批錄用工作由省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。二、考錄計劃和職位全市共計劃考錄公務(wù)員391名。其中，市直機關(guān)80名，縣以下機關(guān)274名(含從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員計劃7名)，省以下垂直管理單位37名。全市具體的招考職位、錄用人數(shù)、職位資格條件等信息，詳見《巢湖市2010年考試錄用公務(wù)員職位簡章》。三、報考條件1、具有中華人民共和國國籍;2、擁護中華人民共和國憲法;3、具有良好的品行;4、具有符合職位要求的學(xué)歷與工作能力;5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;6、年齡為18周歲以上、35周歲以下(1975年1月1日至1992年1月1日期間出生,特殊職位另行規(guī)定);7、具備省級公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員須具備在機關(guān)企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層和生產(chǎn)一線的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷?！皟赡暌陨匣鶎庸ぷ鹘?jīng)歷”，是指畢業(yè)后至2010年7月31日期間的基層工作時間累計滿兩年。要求“省選聘生、‘三支一扶’人員”的，是指經(jīng)我省組織人事部門統(tǒng)一組織考試后，聘用在巢湖市區(qū)域內(nèi)農(nóng)村工作滿兩年以上(截至2010年10月31日)且在崗的選聘生和“三支一扶”人員。要求“取得司考證書”的，是指通過國家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和其他錄(聘)用考試中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處理期內(nèi)的人員，公務(wù)員被辭退未滿5年的人員;現(xiàn)役軍人，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員(含試用期);在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法規(guī)定的回避關(guān)系的招考職位。其中，報考人民警察(含法院、檢察院系統(tǒng)的司法警察，下同)職位，除具備上述有關(guān)報考條件外，還須符合以下資格條件：1、報考普通人民警察職位，年齡為18周歲以上、25周歲以下(1985年1月1日至1992年1月1日期間出生);2、報考有專業(yè)要求的人民警察職位，①身高：男性不低于1.68米、女性不低于1.58米;②體重：男性不低于48千克、女性不低于43千克;③視力：雙眼裸視視力不低于4.9;④年齡：18周歲以上、28周歲以下(1982年1月1日至1992年1月1日期間出生)。其中，具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士學(xué)歷學(xué)位人員報考有專業(yè)要求職位的，年齡放寬到35周歲(1975年1月1日以后出生)。四、報名(一)報名方式和報名時間此次報名，采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，網(wǎng)址為：xintu.apta.gov.cn。報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2010年5月4日9:00至5月9日16:00。(二)網(wǎng)上報名報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“考錄誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《安徽省2010年考試錄用公務(wù)員報名資格審查表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。所填信息必須與本人實際情況、報考資格條件和所報考職位的資格條件要求一致、真實無誤，并提供有效的通訊方式。否則，責(zé)任和后果自負(fù)。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。每位報考人員限報一個職位，并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。招考職位規(guī)定的專業(yè)需求等有關(guān)資格條件方面的問題，由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。(三)網(wǎng)上確認(rèn)報考人員于報名后至2010年5月11日16:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了報考資格初審。通過審查的，不能再報考其他職位;尚未審查或未通過審查的，在2010年5月11日16:00之前可以改報其他職位。報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶，或建設(shè)銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡)。通過資格初審的報考人員于2010年5月14日16:00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)和要求在網(wǎng)上繳納筆試考試費用，逾期視為自行放棄。完成網(wǎng)上繳費后，于2010年5月26日至5月28日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。這部分報考人員報名后，先實行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費。2010年5月29日至5月31日期間，由報考人員到市人力資源和社會保障局辦理減免筆試考試費用審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供家庭所在的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供家庭所在的縣(市、區(qū))扶貧機構(gòu)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。(四)報名有關(guān)事宜報名確認(rèn)截止后，報考確認(rèn)人數(shù)與職位招考計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于4:1，方可開考。專項用于招錄選聘生和“三支一扶”人員、通過國家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員、無為縣(扶貧開發(fā)工作重點縣)法院、檢察院的法律專業(yè)本科以上學(xué)歷人員的職位，開考比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)省、市公務(wù)員主管部門核準(zhǔn)，取消該職位招考或相應(yīng)減少職位招考計劃數(shù)。個別要求特殊的職位，如達不到規(guī)定的開考比例，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以開考。取消招考職位的原報考人員，可于2010年5月16日9:00—16:00在安徽省人事考試網(wǎng)上改報其他職位。五、筆試(一)筆試科目1、報考計算機、法律、財會、稅收、公安、外語等專業(yè)性較強工作職位的人員，筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《專業(yè)知識》兩科，報考其它職位的筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。其中，市直機關(guān)和省以下垂直管理單位職位的《申論》考試科目為A卷;縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)職位的《申論》考試科目為B卷。2、市以下法院、檢察院系統(tǒng)專項用于招錄通過國家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位，筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。(二)筆試內(nèi)容筆試內(nèi)容以《安徽省2010年考試錄用公務(wù)員考試大綱》為準(zhǔn)?！犊荚嚧缶V》發(fā)布在安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上，供報考人員查詢。此次考試，《行政職業(yè)能力測試》、《申論》及有關(guān)《專業(yè)知識》不指定考試輔導(dǎo)用書;全省各級公務(wù)員主管部門和招錄機關(guān)不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。(三)筆試時間和地點筆試時間：2010年5月30日。上午 9:00——11:00 《行政職業(yè)能力測試》下午 14:00——16:00 《申論》或《專業(yè)知識》筆試地點：全市考點統(tǒng)一設(shè)在巢湖市市區(qū)。(四)筆試成績筆試后，按《行政職業(yè)能力測試》和《申論》(或《專業(yè)知識》)兩科5:5的比例合成筆試成績，并從高分到低分排序。根據(jù)國家和我省有關(guān)規(guī)定，對少數(shù)民族報考者，筆試成績合成前在每科成績上各加2.5分。對經(jīng)我省組織人事部門統(tǒng)一組織考試后服務(wù)滿兩年以上、考核合格的選聘生和聘用在農(nóng)村工作服務(wù)期滿、考核合格并取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》的“三支一扶”人員，筆試成績合成前在每科成績上各加2分。既是少數(shù)民族又是選聘生或“三支一扶”人員的，按最高一項加分。符合加分條件的報考人員，須于2010年6月2日前將證明材料按所報考職位，送市人力資源和社會保障局審核。審核時，少數(shù)民族報考者須提供以下材料：①本人身份證和戶口簿;②與本人同一民族的父或母一方的身份證和戶口簿;③原戶口所在地縣級民委關(guān)于其民族情況和與其父母血親關(guān)系的證明。選聘生或“三支一扶”人員須提供以下材料：①本人的身份證和畢業(yè)證書;②縣(市、區(qū))委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或省級“三支一扶”辦公室蓋章(省人力資源和社會保障廳或原省人事廳代鋼印)的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》;③本人工作所在地縣級組織人事部門的證明。以上所有證件、材料均須原件和復(fù)印件各一份。市公務(wù)員主管部門對經(jīng)審核符合加分條件的人員向社會公示5天，公示后無異議的，予以加分。設(shè)置《行政職業(yè)能力測試》成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線：50分(省以下垂直管理單位按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體能測試、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)的入圍人選，從同職位筆試成績達到最低控制合格分?jǐn)?shù)線人員(以下簡稱筆試達線人員)中按規(guī)定確定。六、資格復(fù)審體能測試或面試前，市公務(wù)員主管部門根據(jù)政策規(guī)定和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片和信息，對照《考場座次表》上的照片和信息，負(fù)責(zé)對確定為體能測試或面試人選的報考人員進行資格復(fù)審。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加體能測試或面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位筆試達線人員中依筆試成績高低順序等額遞補后再進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。招考職位有學(xué)位、資格證書、基層工作經(jīng)歷等要求的，報考人員須相應(yīng)提供相關(guān)證件、證明材料。其中，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2010年畢業(yè)、但資格復(fù)審時尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的 書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，在確定擬錄用人選時仍不能提供相關(guān)證件原件的，取消公示和錄用資格。資格復(fù)審合格的報考人員，體能測試或面試通知書領(lǐng)取時間另行公告。七、體能測試報考人民警察(含法院、檢察院系統(tǒng)的司法警察)職位的，按照有關(guān)規(guī)定參加體能測試。體能測試人選根據(jù)職位招考計劃數(shù)，在同職位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分按4:1的比例(同職位招考計劃數(shù)在10名及以上的按3:1的比例)確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測試人選。體能測試工作按照省委組織部、原省人事廳印發(fā)的《安徽省錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(皖人發(fā)〔2008〕3號)規(guī)定，由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實施。凡達到其中三個項目規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，為體能測試合格。報考有專業(yè)要求職位的具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士學(xué)歷學(xué)位入圍人選，免體能測試。因體能測試不合格出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分依次等額遞補，再進行資格復(fù)審、體能測試。遞補只進行一次。八、面試面試人選根據(jù)職位招考計劃數(shù)，在同職位筆試達線人員(人民警察職位為體能測試合格人員)中依筆試成績從高分到低分按3:1的比例(同職位招考計劃數(shù)在10名及以上的，按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行，按照國家、省有關(guān)規(guī)定組織實施。面試工作具體事宜另行確定。面試后，將筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。實際面試人員少于或等于職位招考計劃數(shù)的，面試成績須達到當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察程序。九、體檢和考察體檢和考察人選按職位招考計劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試總成績高低順序等額確定(考試總成績相同的，依次按筆試成績、《專業(yè)知識》或《申論》成績高低順序排序)。體檢、考察工作由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實施，按先體檢后考察的順序進行。招考職位體檢或考察人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。遞補不超過兩次。體檢工作按照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部印發(fā)的《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實施。報考人民警察職位的，其體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省委組織部、原省人事廳、省衛(wèi)生廳印發(fā)的《安徽省錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(皖人發(fā)〔2008〕4號)和招考公告的有關(guān)規(guī)定進行?？疾旃ぷ饕獔猿值虏偶?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對考察對象的報考資格條件進一步進行復(fù)審。其中，對報考人民警察職位的考察對象，還應(yīng)按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進行考察。十、公示和審批錄用體檢和考察工作結(jié)束后，確定的擬錄用人選名單經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核后，在巢湖人事人才網(wǎng)(xintu.chrs.cn)上公示，公示期為7天。公示期滿后，由省、市公務(wù)員主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。對招錄機關(guān)相應(yīng)職位擬錄用人員的錄用審批后，無論何種原因造成該職位空缺的，均不再遞補。十一、監(jiān)督檢查為增強考錄工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，各級紀(jì)檢監(jiān)察部門將對考錄工作實行全過程的監(jiān)督檢查并加大考錄違紀(jì)案件的查處力度。對組織和參與招錄工作的有關(guān)人員違反招錄工作原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正，造成不良影響和工作損失的，要嚴(yán)肅處理，決不姑息。對違反考錄紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、五年內(nèi)不得報考公務(wù)員、終身不得報考公務(wù)員、通報所在學(xué)?；騿挝坏忍幚怼Ｉ鲜鋈藛T中觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。此次考錄的有關(guān)政策、體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)、體能測試項目和標(biāo)準(zhǔn)等信息，將陸續(xù)登載于巢湖人事人才網(wǎng)、安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)，供報考人員查詢。全市公務(wù)員考錄工作中的有關(guān)通知、公告等信息，將主要通過巢湖人事人才網(wǎng)向社會發(fā)布。本公告由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。市考錄工作面向社會的咨詢電話是：0565-2326007、2312668(政策咨詢)、2371724(考務(wù)咨詢)。監(jiān)督舉報電話是：0565-2322849。從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員工作面向社會的政策咨詢，由市委組織部負(fù)責(zé)。特此公告。/SPAN

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當(dāng)自身情況分析好后，就得大致判斷需要找的行業(yè)類型了，即屬于體力勞動還是腦力勞動。

一般情況體力勞動崗位不管室內(nèi)室外工作都需要去工作場地或者人力資源市場查看招聘條件，而腦力勞動崗位一般不會直接在辦公地點直接張貼招聘公告的，大體都是在招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。當(dāng)然也有部分屬于技術(shù)工種的體力勞動崗位也會在招聘網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)招聘信息。

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區(qū)分好行業(yè)類型后，就可以進行工作查找了。

體力勞動者：一般直接去辦公點（如工業(yè)園、店鋪、工地等）或各人才市場查看張貼出來的招聘公告，然后確認(rèn)自身符合條件，且招聘崗位待遇符合自身期望的話，直接電話聯(lián)系招聘負(fù)責(zé)人，進行面試即可。

腦力勞動者（或部分技術(shù)崗）：需要使用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備如手機或者電腦。進入招聘網(wǎng)站，篩選相關(guān)條件（如崗位名稱、學(xué)歷、相關(guān)工作年限、工作區(qū)域等），再從篩選后得到的所有崗位中查看詳情，確認(rèn)自身符合條件，且招聘崗位待遇符合自身期望的，提交簡歷后等待hr發(fā)送面試通知，再進行電話面試或者現(xiàn)場面試。

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